【印象深刻的部分】
1.为了促进真正的行为改变，必须内化学习或养成习惯。
2.把原则阐述清楚，运用各种工具和行为准则来推进实施，形成信任公平的氛围，使任何结论都可以通过跟踪其背后的逻辑和数据来加以评估。
3.要确保公司里没有任何人比体系更强大，也没有任何人重要到不可替代。
4.与他人合作，可得三大益处，第一，共同努力比单打独斗能更强，更好的完成既定的使命。第二，出色的人际关系会造就优秀的团队，第三积累财富以实现和满足我们其他人生活所需。
【与现实生活的联系】
或者给我留下印象，非常深刻的，不断的强调合作的重要性，其实也是一种对人脉和时间的杠杆，虽然自己并不是公司或企业的管理层，在阅读一些章节的时候，概念还是有一些模糊，但并不妨碍我通过《原则》这本书，用更高维度，更全面的视角来思考问题，时时提醒自己，要有总结自己原则并学会观察和分析别人原则的能力。
【下一步行动】
再看一遍《原则》
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