为什么说团队里的人际关系难相处呢？其实有以下五种原因，不知道你在工作中有没有遇到过。这五种原因是团队中最经常发生的几种情况，我们一起来看一下吧：
一、同一利益易起矛盾---独木桥上的人越多就越危险
利益就那么一块，中的人多了，自然就会分的少一些，甚至什么都得不到！所以当团队的所有人都为同一个利益争夺的时候，就特别容易产生矛盾。虽然你们的关系建立起来了，但是为了利益肯定会出现裂痕！
二、暗地较劲易伤感情---表面为了维护关系暗地却心有不甘
这种关系最让人难以接受，明知道对方对你没有好感，还要在工作中接受他对你的各种虚心假意。要不了多久，你们之间肯定会因为一件微不足道的小事，而伤了彼此之间的感情。到那个时候，就没有人可怜你了！
三、跟风站队易起争执---搞不好会影响自己的职业发展
可能为了个人的利益，你需要在团队中找到属于自己的队伍。但在这个过程当中，很有可能会出现站错队的情况，那么它直接影响的就是你职业的发展。如果你在这个错误的队伍中不知反省，就会彻底废掉！
四、老板挑拨易被策反---就是容易被老板给利用了
老板需要了解团队中的动向，以及需要解决团队中存在的问题。那么团队中不和谐的因素，就很有可能成为领导利用的把柄。所以即便你的关系处的不错，很有可能因为老板的插一杠子，就让你们的关系啥都不是了！
五、轻信谗言易走极端---别人说什么容易对你造成影响
比如说有人故意挑拨团队之间的和谐，会从每个人的利益找突破口。只要对方稍微的编造一些莫须有的罪名，很有可能就会让你受骗上当。而这种情况下，你免不了的会走上极端，接下来错误就会更大了！
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