在当前企业的发展，面临着多种问题。其中就有薪酬体系这一大问题，合理的薪酬待遇更能吸取更多的人脉资源，激励着企业员工不断进步，从而提高生产效率。但是有的企业付出了薪酬，却没有得到同样的回报，那么这是什么问题呢?
这只能说明企业没有一套好的管理体系，奖罚分明，能够刺激着企业发展的潜力。盲目混乱的薪酬体系、杂乱无章的管理秩序，将会让公司的发展滞后，陷入一个死胡同里，对外寻找新的人脉难，对内没有上进心，人才流失。那么作为公司的领导者，你会允许这样的事态发展下去吗?
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