2021已经过了一大半，到今天进入新公司已经半年；尽管这半年常常OT，好在从未觉得心累。每天驱车驰骋来回两个小时，也不觉得遥远。当然也是因为进入新的状态，才发现过去的自己到底是如何被自己缠绕，当断不断。今日的清明，有昨日困惑的功劳，相较于今天教练的伙伴而言，这个时间幸好发生的更早。如果来的更晚些，兴许这个市场就不再给我机会。
因为YD的推荐去参加了今日的课程，加上月末周六上班，算是连轴转2个礼拜，因为学习是自己喜欢的，也是自己主动选择的，并没有半点觉得疲累。尽管从技术和工具的层面，我会认为周五的引导课程强于今日，从激发感悟和觉察方面，今日对自己有了更深的认识。
比如：我始终把自己的成长放在核心的地位和关注领域，另一半和家庭基本没有考虑过，不在我的视野范围之中。我并不想把这点归咎于儿时成长的经历，但回想现在醉心于工作的情景，和我当时拼命学习的状态好像并无太大差异。“你好好学习，其他不要你操心。”变成了“你好好工作挣钱，其他不用操心”。大多数时候我是避免这种解释的，因为解释和叙述是在构建故事，因为我的构建，这些在我脑海里被强化，精神交互作用增强。既然意识到了就去调整，不去纠结为什么会有这样的想法。
发现一个挺有趣的现象，女性群体、女性HR群体特别热爱培训，不知道这个阶段的男性又在将自己的时间、金钱和精力投注在什么地方？在几次练习的画面里，我感觉到爱人这个角色在画面的缺失。参加培训会不会也会是一种上瘾，让人远离现实的困惑，产生一种满足的虚妄假象？总之，我是要警惕这一点的。
在小组的教练练习中，我相对容易找到切入口获取信息，但是我对别人画面的教练是弱的，我没有真正去关注他人的感受？而是用逻辑来获取资料，掌握前因后果并非真正体会别人的悲喜，并非给人鼓励和方向的引导。
目的性这个事情其实不单是获取资源这回事，获取信息也是。如果，不先去同在，不先去感受，不去引导对方找到路，我是在干什么？只不过是一个想知道别人信息的小偷。不要评判，要感受，要思考。
未来有很多的路要走，关于自我觉察和对他人的觉察。先同在，先跟后带；不问对错，只问因果。
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