第一种，表扬，给人荣誉感。
首先，表扬要及时。其次，表扬要当众。最后，表扬要适度。
第二种，授权，给人信任感。
一是授权不授责。二是明确责权利。三是尽量当众。
第三种，共创，建立归属感。
最重要的方式，是共创，全员参与。
第四种是团队有一个共同愿景。
盖洛普Q12测评
来源《吴士宏·教练式领导力》13
第一种，表扬，给人荣誉感。
首先，表扬要及时。其次，表扬要当众。最后，表扬要适度。
第二种，授权，给人信任感。
一是授权不授责。二是明确责权利。三是尽量当众。
第三种，共创，建立归属感。
最重要的方式，是共创，全员参与。
第四种是团队有一个共同愿景。
盖洛普Q12测评
来源《吴士宏·教练式领导力》13
本文标题：2023-09-13非物质激励的四种方式及测评
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