因为前公司推崇996文化和拖欠工资等原因选择裸辞，期间在家待了半年，最近刚刚找到新工作，说一下我的经历吧。
一开始裸辞的时候自己有明确的就业目标，薪资满足预期，工作对口有发展，拒绝996，离家最好近一点。虽然每个月都会有一些面试机会，但是老实说合适的offer真的不多，裸辞3个月之后慢慢的感觉到焦虑了，开始有些怀疑人生。渐渐的开始压低自己的求职底线，但还是没有理想的offer。因为工资没谈拢或者离家比较远等原因，半年之中错过了几次不错的机会。
等到了裸辞6个月的时候，焦虑日渐加重。整个人每天都忐忑不安，开始自我怀疑自我否定，是不是我的工资开高了，是不是我的能力真的不行，是不是应该放弃自己长久以来坚守的原则。而且随着裸辞的时间越来越长，面试就会越来越被动。面试官每次都会问4-5个月都没工作，这段时间你在干嘛？这么长时间没上班你的技能是否生疏了？为什么面试了不少的公司都没有入职呢？
很明显情况正在不断的恶化之中，不得已我面试时再次放弃了一些坚守的底线。最终得到了一份offer并顺利入职了，月薪低于预期1K但我也接受了，工作的专业虽然也对口，但是明显是初创团队，工作很轻松简单但可能也没什么发展。让我做有点大材小用的感觉，但半年的空窗期已经不允许我再从容的做出选择了。
就这样工资比预期少，职业发展可能也有限。我最后坚守住的底线就是拒绝996，其他的一些个人预期在残酷的现实面前都选择了妥协。总的来说还是一份不错的工作，至少没有996让工作和生活能有相应的平衡。
有了这次经历之后，我想我不会再轻易裸辞了，也不想在短时间内跳槽了，至少先干个几年吧。因为裸辞操作不好，真的会让情况越来越糟，让人陷入越来越被动的恶性循环之中。除非个人能力履历真的很OK，招聘市场上抢着要，否则还是骑驴看马比较稳妥。
最后祝愿裸辞的童鞋们早日找到合适的工作。
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