文章动机

昨天一同事被劝退了，我认为这对他伤害有点大！望各路朋友一起探讨

导火线

这同事在做录音功能，因超出boss的预期半月多，影响了项目上线，没能及时沟通工作过程中所遇到的困难与存在的问题！部门老大也不爽！

同事工作态度

同事半年多来，他一直勤奋努力的工作，经常加班加点，周末加，平常加，一个人也加，当我要加班时，问他加么？基本都要加。如果说他加班是为了加班费，那就真想多了。这么拼的工作却换来这样的结局，是需要有较强的承受力！

他很少与同事沟通，我比较随和，所以可能跟我要熟些吧！他性格中性，比较在意别人对他的看法。记得有一次，他在工作过程中问我一个问题，我说你发工作交流群，这样其它同事懂的都会帮助你，他说：这种小问题发群里觉得很丢脸。我几乎没怎么看到他在工作交流群里发信息。他遇到问题也不怎么问，只是埋头苦做，自己想怎样解决，便按照自己的方式解决！这样就缺少与同事之间的沟通及问题的解决方案的方式，似乎他不是与我们是一个team，但是工作需要与同事配合完成，也发生些摩擦。如果主动去找他沟通，到没有什么问题，但他没有主动性！我提示过他，同事有组织聚餐时，不要求每次都去，但偶尔还是要去，增进同事关系及了解程度。他只表面答应，实侧没有。本地人，他妈都做好饭回去等他吃呢！哈哈。

就在他离开后，我鼓励他说：此处不留爷，自有留爷处，加油！没想到他说谢谢之外，还说自己做的不够好，还为上次在工作上给我造成的麻烦致歉！我根本没在意过这事，他却这样，我也不知道怎么好，印象中对所有同事都客客气气的，并没开过玩笑之类。如果用我对他的了解来描述他，工作认真努力，恐惧社交，自尊心很强，缺乏主动性等

工作应该怎样做

工作，是一生活的一部分，但占据的大部时间。工作的环境(包含同事)，工作所在的公司都是需要去子了解，去适应的。

我认为是工作创造了公司，而不是公司创造了工作岗位，在这个社会很多机会你不去做，别人也会去做，只是谁做的更好，坚持得更久罢了。勇敢的去做了而产生的公司，你做的可能是一份工作，可能是一份事业，也可能是一份责任，所以因为你的工作而创造公司。当你选择工作时，正常都会选择，是否是对口自己专业领域，或兴趣爱好，在则公司的前景及环境，福利待遇等等，所选择的工作都是这个社会所需而产生的这个公司所给工作。

怎样工作呢？

入职后，要尽快融入team，要忍受同事对你工作不足批判，保持良好的态度，善于发现每个同事的长短处，可对自己工作所存在的问题找对合适的人解决。社会已不在是一个单打独斗能成事的年代了，重视团队合作，团队活动要参与些，有很多事，在工作之外才能了解得到！注重沟通，通过沟通能扩展自己的思维局限，锻炼自己的表达能力，让所遇问题有更多或更好的解决方案！对自己工作领域方面的知识要有上进，最好能成为这方面专家！我们都在努力，相信会在工作中游刃有余，不辜负自己！

以上仅个人粗见，欢迎一起探讨！