相信我们在生活中都听过这样一句话：教会徒弟，饿死师傅。意思就是带徒弟不能太倾囊相授，如果徒弟将你的手艺全部学会了，那么也就等于是砸了你的饭碗，断了你的财路，我对这句话也深信不疑，我也是这么认为的。
在工作或学习中，如果有别人问我问题，我可能不会全部告诉或者说，我也不是太清楚，你自己好好再想想吧。其实自己是知道的，但我好不容易琢磨出来的答案，那么轻易告诉你，岂不是我太吃亏了。
但这样的想法真的是对的吗？如果把徒弟教会了，以前亲力亲为做的事情让徒弟去做，可以腾出更多的精力，去研究新的东西，比以前更精进。如此说来，只能怪师傅不够精进，不愿意学习，停留在舒适区，如此才会被徒弟赶超。
餐饮界最出名的海底捞火锅，他能在餐饮界如此脱颖而出，它的绝招就是服务，它也开设了很多培训班，教导大家如何进行服务，但是为什么到现在也没有人能赶超它呢？因为它一直在学习，在调整，等你学到它以前的一些经验，而它的服务已经比你又更往前了。
由此可见，不用害怕把别人教会了，自己就没有立足之地。最重要的就是自己要有学习的习惯，不能停滞不前。
教会别人，我们会获得什么收益呢？
第一：又重新梳理巩固了以前的经验和知识。
第二：在教的过程当中借着别人的提问，对其中不合理的地方重新进行思考和调整。
第三：借着别人的执行，可以从中获取更多的经验，完善知识点。
第四：腾出更多的时间去创新去迭代，而不是一直重复做以前的事。
第五：更多的人脉，良好的人际关系。在你需要帮助的时候，会有更多的人愿意帮你。
一个人的精力是有限的，一定要把能给别人做的事情安排别人做，而不是所有的事情都自己亲力亲为。
把你手里所掌握的经验或者知识，尽其所能的去分享给别人，这样你所获得的会更多，这会促使你养成学习的习惯，还有慷慨的习惯，这两个习惯都会让你受益终身。
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