十行采集：
1.请求即是恭维：如果有人请我们提供建议或帮助，我们会感到荣幸。
如果提出请求的人与自己有某种联系，即使是最不起眼的联系，人们也更有可能答应别人的请求。
2.你需要建立个人品牌并宣传自己，而不是在这个过程中表现得过于羞涩。引人注意可以帮助你获得你需要的位置和权力。
3.人们对你的支持，除了取决于你的魅力或能力之外，也取决于你是否“获胜”。
“人们可能会反对你，但当他们意识到你可以伤害他们时，他们就会加入你这一边。”
招人喜欢的人被认为是温暖人心的，但友好也往往被认为是软弱甚至是缺乏才智。
4.态度是随着行为而产生的。比如当需要某位对手的帮助时，我们向他表示友善，随着时间的推移，我们就真的产生了这样的态度。
5.随着时间的推移，我们会忘记人际交往中痛苦的细节。我们也会原谅别人的轻视以及给我们带来的伤害。
6.权力和资源会带来更多的权力和资源。
第一个含义，你应该向权力和资源靠拢。
第二个含义，你的权力在很大程度上源自于你所在的职位。
7.部门权力的来源之一在于部门凝聚力。另一个来源，则是提供关键资源的能力。
8.互惠是一种根深蒂固的普遍行为规范，恩惠施与者必然会获得回报。帮助别人会形成一种更为普遍的回馈义务，即使是做很小的事情也能够带来相对较大的回报。
9.做小事也可以让你获得权力，因为人们往往懒于做那些看似微不足道的事情，或是对它们不感兴趣。
10.人际关系需要的主要是思考和规划，它需要你勇敢去和陌生人接触。
不是每个人对你的价值都一样大。
最佳的人际关系策略是：认识大量来自各行各业的人。
11.如果所有的信息都会经过你，你就会有更多的权力。如果你对中心位置的重要性十分敏感，就可以做些事情来增强你的这一位置。
12.一个弱联系的大型网络对创新和寻找信息有利，而紧密联系的小型网络更适合于利用现有的知识和转化隐性技能。
一行精华：
请求即是恭维。
你需要建立个人品牌并宣传自己。
权力和资源会带来更多的权力和资源。
人际关系需要的主要是思考和规划。
触动，反思，改变：
关系会带来权力和资源，然后是更多的权力和资源，因此关系网是最难破坏的。而想加入其中，则需要深谋远虑地思考与规划。
引人注目是一种关注资源，默默无闻的人是不可能获得权力的。当然，吸引关注力的方法有很多，可以选择更适合自己的那几种，来打造自己的个人品牌。这其中，为他人提供价值，是最能持久的方法。
恭维，能让他人产生愉悦的情绪，其实也是一种提供价值的方法。事实上，恭维的方法不仅仅是拍马屁，提出请求，让对方有被需要的感觉，也是一种恭维。
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