关键词：现实理想主义、焦虑性学习、目标性学习
焦虑和目标最大的区别是，焦虑是无方向的，目标是有方向的。
你现在学的不是你需要学的，而是你最容易学的，或者学的最舒服的。你不是饿，是馋。
本周的学习主题：现实的理想主义攻略。
清晰的意识自己和目标的差距到底在哪里（四要素）；找到适合当前的策略（跟随还是领导）；理解自己是哪个阶段（设定靠谱的目标），然后才开始学习和行动。
目标性学习的思路是：
1、我想做的事情是什么？如果目标是希望成为某人那样，那么他的成功要素到底是什么？
2、我今天学习的东西和达到那个目标有关系吗？
3、如果有关系，现在的方式是我当前最好的选择吗？
4、那么下一步我该做点什么？
今天的思考题很有意思——在公司没有人带，怎么破？
下面我来试着回答一下：
记得有一句话是这样说的——读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路，名师指路不如自己去悟。对于这句话我不知道大家是怎么理解的，但是相信很多人会有理解上的误区，结合今天的问题，我想给大家分享一下我的理解。
所谓的读万卷书-行万里路-阅人无数-自己去悟，其实是一个完整的成长轮回，一个轮回结束，紧接着开始另一个轮回。而成长的规律总是这样螺旋上升的，应用于职场也是同理。
1、多读书、多读好书有助于初入职场时积累足够的理论知识，这里注意，仅仅是“理论”，但这至少会帮助你能听懂同事、同行嘴中随时溜达出来的专业术语。这里切记：不可卖弄，纸上谈兵要不得。
2、行万里路，有助于将你读万卷书所学习到的理论用来实践和验证，这里强调的就是动手的能力。这里切记：事情没有亲自做过就不要去轻易的判断和评价。
3、阅人无数，职场中要少说多做，更重要的是要多观察，观察领导的处事风格、观察各部门的业务开展流程，特别是其中优秀的人是如何开展工作的。这里切记，少说，少说，少说。
4、当理论知识与实践结合起来的时候，当职场阅历越来越丰富的时候，一定要开始自己的思考，也就是“自己去悟”。只有自己悟出来的东西才是自己的。这里切记，没有经过深入思考和实践，不要轻易下结论。
最后，不懂要多问，问谁——职场老司机^_^；问什么——与自己岗位直接相关的工作方式、技巧、潜规则（这里汗一个，更多地要靠自己多观察、自己悟）；什么不能问——自己没有思考过的问题不要问；什么时间问——看所问对象的工作习惯，在他工作不忙/心情不错的时候问。这里切记，职场中没有谁有义务回答你的问题，所以一定要注意你问问题的方式方法。
ps：自2016年10月21日订阅“超级个体”专栏以来，已经坚持学习21天，其中14天是有具体课程的，其他时间都是回顾与思考。累计学习时长约19小时，加上专栏思考留言以及做学习笔记的时间应该超过50小时了。学习笔记除10月31日家中有大事要处理没有做之外，总共做了13篇学习笔记。为自己鼓劲，加油！
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