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为什么我们常常高估别人对自己的关注程度呢?

为什么我们常常高估别人对自己的关注程度呢?

作者: 坚持行动家 | 来源:发表于2018-10-02 08:35 被阅读0次

    想一下这么一个早晨,你因为起的太晚来不及整理自己的发型,只是稍稍整理一下就夺门而出去上班了,整个上午你可能一直在在意那个糟糕的发型,你会觉得大家都会注意到你那凌乱的发型,然而让你惊讶的是根本没有人来评论过你的发型。你会觉得她们私下在嘲笑你还是太过于关注自己呢?

    社会心理学家本杰明.有三样东西是极端坚硬的,钢铁、钻石以及认识自己。There are three things extremely hard , steel , a diamond , and to know one' self.在我们世界的核心,对我们而言起关键作用的是我们自己,当我们驾驭我们的航船,我们的自我感觉渗透其中。事实上我们往往直觉地高估别人对自己的看法,把自己看作一切的中心,这里存在一种自我认知的偏差,这个现象也就是Cilovich等人展示的焦点效应。在研究中,她们让康奈尔大学的学生穿上某一品牌的T恤,然后走进一个有其他学生的房间,研究发现穿T恤的学生猜测大约有一半的同学注意到他的T恤,而实际上注意到他的人只有23%。和焦点效应相对应的透明度错觉,即人们认为自己隐藏的情绪一旦外露,就会被别人发现的错觉,实际上别人根本看不出来。

    所以实际上别人并没有想象的那样注意你,那么演讲时就拿出最精彩的展示,工作时呈现最佳的状态,生活时保持最幸福的样子吧!此时此刻,不用顾及任何人的感受,没有多少人会来关注你的生活,因为大家都用心感受着自己。

    认知偏差还有一种是自利偏差,人们乐于接受成功的荣誉,他们把成功归结于自己的努力和能力,却把失败归咎于诸如“运气不佳”,“问题本身就无法解决”这样的外部因素。人们那自己和别人比较时,大部分人觉得自己比平均水平要高,和总体水平相比,大多数人认为自己道德水平高,更胜任自己的工作,更友善、更聪明、更英俊、更没有偏见。自利偏差表现在生活的方方面面:

伦理道德:多数生意人认为自己比一般生意人更有道德。

工作能力:90%的经理人对自己成就的评价超过对其普通同事的评价。

聪明才能:大部分人觉得自己比周围普通人更聪明、更英俊。

孝顺父母:多数成年人认为自己对年迈的父母的赡养比自己兄弟姐妹多。

摆脱偏见:人们认为他们比其他人更不容易受偏见的影响。

    看看以上认知偏差是否会让你有一种似曾相识,豁然开朗的感觉,那么在一些事情上你是否可以做一些调整了呢?

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