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计划组织题:关键信息、重点工作加表述条理而已

计划组织题:关键信息、重点工作加表述条理而已

作者: 话碎了一地 | 来源:发表于2019-07-25 01:21 被阅读7次

前几天,更了人际题的答题方法,今天来聊一聊计划组织题,这类题型一直是老大难,我们会分成好多次一点一点来谈,今天我们就笼统地来说,讲一些基本原则。想要答好计划组织题,最基本做到以下几点:

1、分析关键

审题是我们答题的第一步,也是非常关键的一部,审清题目中的关键信息,才能准确的把握答题的方向。那么题目中的关键信息一般有哪些呢?首先就是工作类型,领导是让你去组织一次宣传,还是组织一场培训,基调要定准确。其次,对象很关键,尤其是一些特殊对象,比如说:外来务工人员、留守儿童、老干部等等,这时我们就需要找准对象的特殊性,对症下药。比如说如果对外来务工人员进行普法宣传,考虑到外来务工人员的特征(文化水平不高、分布较为集中等),宣传的地点应该以工地、开发区等为核心、宣传内容应该围绕劳动法等法律开展,并且要通俗易懂。再次,关注提问方式,常规提问是如何组织、如何开展,也有一些特殊方式比如说重点和难点是什么、如何策划等,答题中要依据提问方式针对性答题。最后,题目中可能还会有一些其他信息,比如说背景,在重阳节开展孝德文化的宣传,比如说一些限制条件,组织活动同事不配合、缺少资金等。

2、抓住重点

做事在现实生活中是非常复杂的一个过程,需要涉及各个方面,但是在面试中短时间内,无法做到面面俱到,也没有必要事无巨细,所以我们要抓住重点的部分详细的阐述,向考官传递我的想法。那么我们怎么找到重点呢?重点,指的是对事情的效果起到关键影响的环节或者要素,比如说我们做一个环保宣传,目的就是让受众人群知晓环保的相关信息,形成环保的生活理念。要想实现这些效果,我们需要在内容的针对性和新颖性,方式的针对性和多样性入手,这些就是重点。重点有时候与特殊对象有关,比如说组织老干部外出旅游,那么在旅游中如何保障老干部的安全,同时让老干部体会到旅游的乐趣,这就是重点。重点会根据我们对题目的理解可能会有差异,这需要有大量的练习。

3、厘清条理

这一点是面试中的共性要求,计划组织由于要素较多,更需要清晰的表达出来。我们可以采取时间顺序,按照事前-事中-事后的顺序进行表达,也可以从要素入手进行阐述,比如说活动的内容是、形式是等。总而言之要让考官直接明了的了解自己的想法。   计划组织协调能力的考察对于大部分的考生而言是一个难关,要想有充足的提升,知识储备的提升和大量的练习是不可或缺的,百炼才能成钢。

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