人生每一处的相遇，是无法预先安排的，“接受”也许是人最大的历练。
摘自 陈春花《波尔多之夏》
一个女生选择男友的例子：约翰和保罗都在追我，我都很喜欢，但很难决定，怎么办？
——可以问道于谷歌。
谷歌如是回答：我从你出生那天起就认识你，读过你所有的电子邮件，听过你所有的电话录音，知道你最爱的电影，也有你的DNA资料和完整的心跳记录。你过去每次约会我都有精确的数据，包括你每秒的心跳、血压或血糖值甚至每次做爱的数据。当然我对他们的认识也不少于对你的认识，所以基于以上所有信息，根据几十年来几百万对伴侣的统计资料，我建议你挑选约翰，大约有87%的概率，你们长期满意度比较高。
摘自《未来简史》
人生每一处的相遇，是无法预先安排的，“接受”也许是人最大的历练。 摘自 陈春花《波尔多之夏》 一个女生选择男友的例...
没有类似于对生命的理解和执着，类似于对生命的热爱和追求，品牌时无法诞生的。摘自 陈春花《新奢侈主义》
包容变革的文化很简单，就是不断奖励和肯定那个做变化的；如果要等到做出结果才能肯定，就没有包容了。摘自 陈春花《激活...
包容变革的文化很简单，就是不断奖励和肯定那个做变化的；如果要等到做出结果才能肯定，就没有包容了。摘自 陈春花《激活...
对于一个企业而言，需要让成员之间可以互动，而不是固化在各自的岗位范围内，让每个员工可以高度自治的同时，又能够与其他...
成功的企业并不全身心的关心自己的产品，而应致力于满足用户的需求摘自陈春花《冬天的作为》
管理者就应该把自己的能量传播出去，并唤醒每一位成员的能量。摘自陈春花《激活个体》
无论是与消费者的持续互动、还是通过创新不断的适应社会文化的发展，其终极目标都是获得消费者的终极价值认同。摘自陈春花...
>如果员工感受到组织愿意为他们提供多方面的支持，那么员工就会为组织的利益付出更多的努力。 >摘自 陈春花《激活个体...
>一个组织如果想活下来，想变好，就要有足够的危机意识。 >摘自 陈春花《激活个体》 - 不是幻想危机，而是预感到危...
本文标题：每日读花语· 21 June 2017 Wed
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/tcitcxtx.html
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