对大部分人来说，其实数学不是为了解题，也不是为了成为数学家，主要是为了要培养数学思维。
数学思维不仅能让你站到更高的位置，还能打开你的认知，开拓你的视野，最重要的是你能清楚的了解常识，可以帮助你在人生的岔道口作出正确有效的选择。
以下5种数学思维可以值得学习。
从不确定性中找到确定性，用的数学概率思维。
如果一件事情的成功概率是20%，并不是说我做5次就一定有一次成功。是这件事情做了14次，你成功的概率可以达到95%。因为这个世界上没有100%的成功率，但是可以重复去做大概率成功的事件，你成功的概率就能够接近100%，这也就是为什么我们有一个说法，叫正确的事情重复做，所谓的正确的事情就是大概率成功的事情。
因此经常复盘反思，去找那些大概率成功的事情，才是真正的懂得了概率思维。
用动态的眼光看问题，用的是微积分思维
微积分是牛顿的，在这之前人们只知道平均速度，但是并不了解瞬时速度。牛顿引入了“无穷小”的概念，让我们开始把握瞬时速度。无穷小是微分的概念，而积分的反映的是瞬间变量的积累效应。
一个物体静止不动，你推他一把，因为你用力了，所以在这个物体身上就有了加速度，但有了加速度，它并不能瞬间产生速度，那只有加速度积累了一段时间之后才会产生速度，所以速度是等于加速度乘以时间。而有的速度并不一定会瞬间产生位移，只有速度累积一段时间才会有位移。宏观上我们看到的是物体在移动，但是微观的角度看，我们看其实是先从有动力开始，然后有加速度，加速度累积成为速度，速度累积成为位移，这就是积分。
理解了微积分，你看问题的角度，就会从静态变成动态。
就像一个人的学习，你看了一天书，努力了一晚上，并不会直接变成你的能力，只有你的努力累积了一段时间才会变成能力，所以努力乘以时间等于能力，哎，你有了能力并不一定马上会有成果，只有你的能力积累了一段时间。你才能变成真正有作用力的行为，有作用力的行为只能进行了一段时间才能会有成果，但是你有了一点成果，并不一定得到领导的赏识，你只有你的成果累积一段时间之后，才会得到领导的赏识。
所以一个人从努力到能力，从能力到行为，从行为到成绩，从成绩到赏识，总是一个过程，这个过程我们就称之为积分的效应。
努力的时候希望瞬间得到大家的认可，而出了问题之后就不去想几个月前的懈怠，这就是说冰冻三尺非一日之寒。
公理体系用的是几何学思维
一家公司的愿景，使命、价值观，就相当于这家公司的公理。所有的规章制度，工作流程，决策行为，都是在这个公理上生长出来的定理，他们一起构成了这家公司的公理体系。
企业家说，我在公司只做三件事情，设置责权利，捍卫价值观，做一只安静的内容奶牛。我们的价值观只有一条，创造最大价值的人，获得最大的收益。
心里没有对错，不需要被证明，它其实是一种选择，是价值观，是基本的原则。
用代数思维去理解方向性。
在学习分数之前，我们对数字的认识都是离散的，有了分数之后数字就开始变得连续了，就像在生活中，一开始你看到的只是对和错，非黑即白，慢慢的其实你发现这个世界并不都是非零即是1，非黑即是白，还有灰度。
学了有理数之后，我们还学了无理数，所谓的无理数就是无限不循环的小数。就是说这个世上有些事情是非常复杂，所以它没有规律。
全局最优和达成共赢用的是博弈论
在零和博弈中，你要保持清醒的头脑，你要的是全局的最优解，而不是局部的最优解，我们在实际的工作当中要求我们的管理干部，你要站在全局的立场上去看问题，分析问题，解决问题。
非零和博弈，讲究共赢、共赢的前提是建立信任。
在商业世界里，你如何建立信任的？
1.你要去找那些值得信任的人。因为人以类聚。
2.要更多的打开你的公开区，去赢得尊重和信任。
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