不同性格的人在工作上有不同的做事习惯。
我的两位下属，其中一个老实本分，不是很爱说话，工作态度还行。如果当天工作任务没有完成，即使已经到了下班点，不需要我催她，她也会自觉地等到把一件一件事情都处理完了才会打卡下班，跟我说一声再见，而且有时会超出我预期做好一些细节的事情。缺点就是灵活应变能力和独立处理问题的能力有待提高。
另一位下属是那种到了下班点一定准时下班，毫不拖延，喜欢说话，在工作上爱表现，也会适时取悦自己上级的人。
不同的性格，都有各自的优点。作为管理者，利用好她们各自的优势发挥最大化作用。对于不足的地方，如果是工作中必须要求具备的能力，也要适当给以支持和引导，让她们在岗位上可以得到提升。
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