现在说人脉，大概和说心灵鸡汤一样恶心，如果你是看了标题就打算进来喷的，希望你能花费两分钟时间，把文章看完再喷不迟。
首先我们在大学里结交朋友，积攒所谓“人脉”时，一定要牢记五点：
1、人脉是用来武装的，不是用来装的
2、人脉分有效与无效，仅仅扫了名片加了微信的不叫人脉，叫联系方式
3、人脉资源的本质是价值交换，自身的价值是人脉质量的决定性因素
4、人脉不是越多越好，真朋友才是真人脉
5、永远不要依赖人脉，更不要轻易动用
那么，如何在大学里建立起有效的人脉资源呢
一、提升自己的价值
人脉的本质是价值交换，即使是两个感情很好的朋友，也是建立在互相满足对方感情需求的基础上建立起来的友情，换言之，是彼此都为对方提供了感情慰藉的价值，而如果想要获取可以带来实质性帮助的人脉，首先最起码的一点就是要证明自己有值得别人帮助的价值。
我所在的大学是一所并不出名的财经类院校，有次一个在某基金做高管的学姐被老师邀请回来分享经历，在提问环节有人举手问道，学姐如果我们希望进入投行您可以帮助内推吗？学姐微笑着说，当然，还可以安排你们进一些有含金量的项目。还没等台下的大家躁动起来，学姐又悠悠的补充了一句：“前提是去的人至少要拿出上交复旦的研究生文凭和一份拿得出手的简历，否则希望不大。”此言一出，当时几个跃跃欲试的同学一下子就安静了下来，我听见耳边传来一声低低的“靠”。确实，投资是要有依据的，没有足以证明自己的成果，难道就凭着你认识别人就要求别人帮助你？自身不够格，是没资格谈人脉的。
二、借助组织的力量
大学里充满了各种各样的组织，学生会、社团、工作室、创业团队……每一个组织都是一笔宝贵的人脉资源。现在但凡提到学生组织都是嗤声一片，微博上有人甚至说：“学生会存在的价值就是告诉你全学校的傻逼都在这了”，但我认为不是这样。
在一个学生组织中，你需要观察的不一定是那些所谓的部长、主席，因为他们中间一定会有傻X，你需要观察的是谁更有人格魅力，谁做事效率更高，谁更能带动氛围，谁更会独立思考……这些人，他们不一定是这些组织里的“当权者”，但一定是最值得你投资的人脉。
三、朋友才是真正的人脉
我知道现在很多人都反感“人脉”这个词，因为这太功利、太市侩。之所以有这种看法，是因为大多数人都把人脉简单化了。真正的人脉，绝非“我想请你帮个忙，日后定有重报”这么简单。
在大学里因为比赛认识的学长，因为在比赛中聊得来，成为了学业上的朋友，偶尔在图书馆碰见也会互相问候，半年后他推荐我进入了他所在的实验室；
学车时跟一个练车与我一样勤的男生一起抽烟，一起健身学习，在考完驾照后依然会常常联系，现在他在健身房工作，成了我的免费私教；
学生会里能力特强的那个主席，毕业后进了一家地产公司，第一年就自己攒够了一套房的首付，去年秋招时回学校直接把我当年几个最靠谱的搭档带进了他的项目组；
如果说，人脉的本质是价值交换，那么这里的价值可以分为两个组成部分：能力+人品。你在大学里的工作表现展现了你的能力，而你与他人的交往则体现了你的人品。如果抱着功利的心态结交人脉，反倒会让人轻视，唯有以真心交朋友的心态发展人脉，才能真正在需要的时候得到助力。
希望大家都能建立起自己坚实、高价值的人脉圈。
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