声音大就是有理吗？

声音大就是有理吗？

在读书的时候，还没有发觉，声音大的话就是有理，一般情况下，大家讲话做事还是有根有据，还是非常讲道理的。

但是进入到工作单位开始工作之后，发现了一个比较奇怪的现象，因为是企业单位，所以有很多老职工，在出现矛盾的时候，一般老职工都会大声的来吼叫，也显得他们好像有理一样。

其实，他们只不过是在无理取闹。

最怕的也是这一种，本来没有什么事情，非要捣鼓出来一些什么事情，可问题是，领导竟然也纵容这样的现象。

他们让你去帮忙，不是和和气气的说，希望能够帮个忙，而是以命令的口吻，让你去把事情做了，感觉老职工的这种做事风格，让人不敢恭维。

在老职工当中，见到有和和气气的，也见到有自以为是的，不过没有人和他们一般计较，年轻人更懒得和他们一般计较了。只是有一些纳闷，怎么形成了这种做事风格？好像别人给他帮忙做事情是应当的，好像别人是欠他似的？

曾经还有一次遇到了一个局里面下来的老职工，带着我们去处理一件事情，因为有不同的部门配合，所以大家并不知道他是局里面下来的，然而在做事的时候，出于礼貌，也跟老职工搭两句话，莫名其妙的，老职工就说，我是从局里下来的，我们是局里的职工，这样的自我介绍给我整懵逼了，这得有多么的不自信啊。

这是摆老资格呢？还是摆谱呢？

难道从局里下来的，别人就得敬重你吗？

本来还觉得这人挺不错的，这句话一说，就会让别人不屑一顾了。

一方面，给人的感觉是，好像必须通过白虎才能够显示出自己的能力；另一方面，从更深层的意思来看，是这个人非常的不自信，要用自己的出身和官位，来为自己找自信。

这两天看了人民日报的一个倡导，倡导年轻干部应该深入到一线去，也就是一线的基层，就比如我们的企业，我们是属于一线职工，工作岗位就属于风里来雨里去的那一种，在平日的工作当中，风吹日晒雨打是少不了的，可是作为干部就不一样了，无论你做了多年的干部，或者是年轻干部，如果你不到一线基层去，你上面的领导没有这么规定，那么你不去，谁也拿你没办法。

一方面，年轻干部自身应该有这样的自觉，另一方面，一线基层也不是洪水猛兽，也并不是让人看不起，天天摆一副高高在上的样子，这才会让人看不起。

不过，单位里换了新的负责人之后，这样的现象有了改观，负责人规定，无论你是车间的干部，或者是科室的干部，都要每天轮流去跟班，深入到一线的施工现场，有了这样的规定之后，这才使得车间干部和科室干部，去下到基层一线当中，看看基层的工作到底是什么样的，不然的话，他们总有，做工程是非常轻松的。

任何人，任何事情，你不去亲身去实践，去经历，去体会，那么你永远不会懂。你的言语只会纸上谈兵，你的思想也是空中楼阁，着不了地，做事情就不够稳，分寸也把握不好。