昨晚睡得很晚，临睡的时候收到一条添加好友的验证信息，这对我来说实在是千年难遇的事，还是个男生，好奇心驱使下我通过了好友验证简单聊了几句验明来意。
加我的这个小伙子是个和我一样的刚刚毕业的大学生，同样是来北漂，做PHP开发，九月份参加工作至今三个月了，我这边刚一开口，他那边变打开了话匣子，苦水一波一波倒来。
原来他毕业后找的目前的这个工作是一个非互联网企业，工作的内容也是平淡无奇，没有难度不说，整个团队就两个开发，一个PHP，一个前端，这哥们要负责后端的开发和服务器的运维管理，直属领导不懂技术，因此无法对技术性工作进行合理的计划安排，这样的一种氛围对任何技术人来说都是很难接受和融入的，他也是。
他在说明了这些基本环境信息后开始征求我的意见，还有十五天完成试用期，也就是还有两周的时间留给他来思考如何面对这份工作，辞掉这份让自己压抑的工作换一个新的，还是继续坚守一段时间，毕竟待遇还是不错，只是气氛比较厌烦。
相信很多刚刚就业的毕业生都会遇到相似的问题，第一份工作往往都是不那么让自己满意，甚至很厌恶，入职很短时间内就会迫切的想要离开这样一种氛围。
在具体问了他几个问题包括他自己的承受能力和想法后详细了解这件事，我对他说，换一份工作吧，他说他也问过很多人应不应该换一份工作，其他人给出的答案都是：按照自己的内心走。我觉得这是一个十分不礼貌和不负责任的话，简单几个字搪塞过去，日后人家成功了你觉得自己当初说的话多么有哲理，人家失败了你又有理由说明自己没有发表什么建议吧都是他按照自己的内心走的。如果一个人肯想你开口，最起码应该要把这件事设身处地的去思考一下给出一个如果自己面临这种困难如果抉择的结果或者思路，这样即便是你错了，对方也能感受到你在思考这件事，只是同样缺乏经验而已，即便怪罪也真的耿耿于怀把这件事放在心里。
首先我表达了自己的建议，这件事如果放在我自己身上，企业发展未知，领导不懂技术不懂开发方面的量工，对不满意的地方只会冷言冷语阴阳怪气，更别提技术方面的提高了，普普通通的企业站，不光没有机会面临互联网企业需要面临的种种挑战，这样的氛围也很容易让人产生懈怠的情绪，工作热情上不去，技术水平也没有提高的机会，我自己是绝不会答应的。
第二，他自己心理方面也有一个坎：换工作的话无法接受降薪，这也是一个很普遍的心理问题，谁能接受自己换了一份工作，结果挣得还没有以前多，甭管机会好不好、锻炼人与否，和利益挂钩的时候人们首先想到的一定是金钱，而后是对于个人发展的影响，甚至根本不想后者，在这一点上我着实费了好多心思才稍微说动他一点。
其实降薪对我们的经济而言构成的直接影响并没有自己想象中那么严重，对于刚刚毕业的人来说，生活质量是一定不高的，挣得多与少都不敢花，毕竟这是自己第一次挣到钱，因此会必然的过于珍惜，但是这些钱只是存下来了，不拿来丰富自己，不拿来提升生活质量，个人的发展是很难有质的跨越的，而且，如果挣得多也还好些，刚刚毕业的人找的工作往往挣得并不是很多，省吃俭用每个月攒下来几千块钱，一年下来能有多少呢，但是如果把钱的一部分拿出来提升生活质量，情况会有很大的改观，买些书，健身，学英语，都是一些提升自己不错的方式，有些事眼前看不到学了做了有什么意义，但总会有那么几个场合能够让你在人群中赫然显露。但是对于降薪这个话题而言，上面说的一大堆关联并不大，只是为了告诉你，你攒钱是攒不了多少的，与其委委屈屈辛苦生活攒钱效果却不明显，真的不如框款心态，不要太注重把钱攒下来，更多的关心个人的成长，换句话说就是，刚刚毕业，别把薪资看的太重要，足够自己维持一个中高等质量的生活就是绝对的适合，如果还能够为自己多投资一些，更是锦上添花，除此之外，对于薪资不要太过追求，你对自己的投资越大，在你以后的事业中，企业给你的劳动付出的薪资一定是只多不少的。
在上面这段话能够吸收以后，就要说重要的事情了。降薪是再算难免的吗，显然并不是，但是对这个哥们而言可能很大可能要面临这样的情况，他自身技术在同龄人中可能算不上很好的，所以换工作的话大企业很难进，一般的互联网企业的话开的工资可能都打不到他心里认定的标准，在我确保他明白了上面的一些观点以后，我跟他说，降薪如果实在没法直观上接受，那就好好分析一下，在一个较低的薪资情况下，这份工作能为自己带来的其他价值，如果薪资和这部分价值的总和超过当前的工作，那其实算不得降薪的，只是一部分内化于个人了，就像公积金一样，没发给你，但是是确确实实存在的。
最后他似乎算明白了这笔账，但我并不确定，我想他应该可以自己去斟酌这个事，合理地分析降薪这件事是否值得，看一眼时间，凌晨三点了，这期间我们聊得还是很愉快的，发现了很多共同的地方，比如在和领导谈技术问题的时候脾气大很容易上头怼领导，希望他能够找到满意的工作，也希望所有面临这样的困难的朋友都能够换一下思路考虑这个问题，得到自己满意的答案。
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