其实，对于很多公司来说，员工选择离职跳槽去其他公司是比较常见的一种现象了，毕竟无论是在面试过程中，还是在上班的时间当中，选择去和留，一直都是双方的一个选择。当员工觉得在这个公司里上班自己觉得还是适应不了，或者是说对于公司里的一些规章制度以及领导的一些管理方式引起自己很多不满的时候，也是会选择离职和跳槽的。
当然，很多人在选择跳槽的时候，肯定会去哪些公司比较好的，并且薪资待遇也比较高的，毕意自己的工作经验摆在那里，觉得自己肯定能够找到比之前薪资高的公司，可实际情况确实，有些人越跳槽薪资就越低，这是为何呢?
都说“高薪是靠跳槽来的”，可是为什么你一次次地跳，最后薪资却直接“扑街”了?不要把这一切归纳为自己运气不好导致跳槽总是跳进了坑里，你有没有聚焦过自己的能力?你的技能级别只是初级，却非要做出难度系数9.0的动作，在残酷的职场上，心比天高只会大概率导致“薪”比纸薄。
跳槽涨薪只适用于能力高的人，因为原有的薪资与他的能力已经不相匹配，他值得拥有更好的薪资和平台。你看到的是他通过跳槽获得的高薪，却没有看到他为了这个涨薪的跳槽付出了怎样的努力。
反观你自己，你有没有好好打磨自己的专业技能?你有没有在当前这个岗位上，为自己设立各种小目标去努力达成?你有没有为了提升而不断去充电?即使你做的只是基础岗位，你有没有努力地让每一个细节都尽善尽美?如果你一直以来的工作都始终得不到现任公司、现任领导、同事的认可，却天真地认为是时候靠跳槽加薪转运了，想必愿意做接盘侠的公司应该不会有很多。
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