面对异议和冲突,我们只能“求同存异”吗?
不,你需要升级你的应对能力了!
62年前的万隆亚非会议上,周恩来总理第一次向世界提出“求同存异”的想法,有效地促成了有冲突又想寻求团结的亚非各国达成共识。
自从小学后学到了这个故事,我便开始对求同存异无比着迷。二三十年的岁月中,它确实也帮我解决了很多实际问题。
直到长大,初次步入社会,面对很多棘手的人际问题时,才发现,达到求同存异很难,而更难的是无法控制自己的情绪。当大家都有情绪又面对无法化解的冲突时,我们有没有更好的方法来巧妙的解决呢?
答案是肯定的。
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