这一次共写的主题是“被看见与存在感”，被看见，重点当然放在了外部，存在感，当然是从自己感受说起。好像“被看见”与“存在感”又是一回事，因为大多数时候被别人看见才能有存在感。我今天想要谈论的观点就是：要想被看见，首先你得存在。
“存在”，一个颇具哲学意味的名词，但我必须绕开名词解释。我眼里的“存在”，其实就是一种生命的自觉，自然而然地让生命发光，不是自然的行为，是自由的显现。比如，运城市语文教育教学研究会的开创者们，他们自然而然地想要做那一份事情。再比如，我原单位的一个学生昨天给我发信息。
她这种行为也是自然而然地状态，那是对我这个曾经教过她的老师的一种自然而然的感情，没有功利之心，因为我丝毫不会带给她什么。
但是，有人也做过类似的事情，却并不是存在的表现。尤其在公立单位，经常做一些“被看见”的事情，在领导面前多多表现，这对自己有太多好处了，容易升迁，容易涨工资，容易……
我并不是反对做“被看见”的事情，虽然我自己做不了这种事情，但是其实我骨子里是想做这种事情的。因为，我们首先得活着，活都活不下来，谈其他，意义到底有多大？尤其对于我们这些凡夫俗子。但是，也不能因此为了活着而活着，人，总要显出高贵来，与动物区别开来。我想，这就是存在吧。
你想让别人看见你一年读了1000万字（虽然这个目标有点low），你得读上个1000万字吧。虽然可以作假，甚至自己给自己一套完美的解释系统给糊弄过去，但是你怎么都欺骗不了你自己。你即使“被看见”读了1000万字，“存在感”爆棚，因为别人给你投来了鲜花和掌声，可是总有一天，你会“被看穿”。
所以，首先你得存在，你得真爱做一件事情，并且真有巨大收获，那即使让别人看见又何妨，而且你想让别人看见，就去主动被别人看见，只要你存在过就行。但是，一般真正存在过的人不会主动去让你看见，不会迎合你的假想，不会给自己制造肥皂泡。他们知道最长久的是什么，唯有存在才能让他们的价值真正体现出来。
最理想的状态乃是，自己找到自己的热爱，然后十年如一日地热爱下去，如果有价值的话，自然而然，别人就会看见。
被别人看见，这个别人其实是一个重要他人，比如领导、老板。必须要被他们看见，事关生存啊，钱啊！但是，领导的精力和视线毕竟有限，看见了这个人，就看不见那个人了。所以，这个重要他人也别老让人做“被你看见”的事情，因为有时候，他们迎合了你，就做不好本职工作，你肯定想让他们做好本职工作嘛。所以，让完善的考核制度看见他们就可以了。让制度更多地“看见”过程，而不仅仅是结果，这样，他们才能把注意力更多地放在如何让自己存在上。
其实这是一个很难的过程，让自己存在，太难了。我们毕竟是人啊，我们有太多的需求需要满足，难免被别人看见我们没有“存在”的那一面，怎么办呢？你就让领导看见你那个光鲜亮丽的一面吧，然后，私下奋起直追，让自己不存在的那一面被合理消化掉。
存在是个好事情，被看见也是个好事情。但是，你得让你成为你自己，别为了“被看见”而将自己“异化”扭曲。
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