混迹职场好些年，一同毕业的同学发展神速，财富滚滚，地位提升。怎么才能让自己升职加薪，走上人生巅峰呢？打造自己，玩命打造自己，让自己有垄断力。

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社会更迭，变化日新月异，只有比别人更加出众和努力，领导老板才能看见你的存在。而想要特别，要从这几个方面打造自己:

①占领小领域

这年头信息爆炸，各种技能五花八门，这个时候要提醒自己贪多嚼不烂。从小处入手，从自己擅长的领域入手，少而精。

一个朋友很喜欢折腾小视频，她又做着文案的工作。其他的同事，每天致力于做新奇的文案。就她一个人，研究小视频的制作到极致，等她发文的时候放上自己的视频，非常有吸引力。同时，也与其他同事避免了重合，有自己的特色。

②扩大规模

当自己的一个技能十分熟练之后，可以主动帮助他人，扩大自己的影响力，而不仅仅限于自身的工作部门或领域。

我这个擅长做小视频的朋友，和同事关系处的非常好，经常有空就去助人为乐。大家知道她擅长制作小视频，经常什么求爱视频，周年纪念就找到了她。在一众一同入职的小年轻里很扎眼，领导也另眼相待，工资总是比同龄人多很多。

③合作式垄断

身在职场，即使有技能宝藏，也不能把同事当成饿狼。应当主动与同事合作，增加相互的信任，来达到共赢。

你出的方案觉得很完美，也要学会去询问采集其他部门的同事的意见，看可行性高不高。不高就要适时调整，让大家都能接受。否则，你再孤芳自赏，大家还是不带你玩，你的价值不能体现，能力不能变现。

通过用心刻苦的打造自己，你就会拥有职场垄断力的特征：

①核心技能

就是人无你有，即使人有也没有你精通的技能。Excel、word功能公司没有人比你熟练，你的设计创意总是高人一等，或者你掌握关于公司发展的关键技术。自己独一无二才能鹤立鸡群，出人头地。

②品牌优势

个人工作能力和工作风格就是自己最好的品牌优势。你把所有关于你手头工作都安排的井井有条，每一项工作都认真复核。同事，对你经手的工作都很放心，有好口碑，且很敬佩你，那你就拥有了自己的品牌优势。

③传播效应

当你的能力被大多数人认可的时候，那么同事无形中就会帮助你宣传和扩散。那么你的领导就会有所耳闻，其他部门的同事也会认可，大家对你的又更加信任，这样就会越来越好，自己的资源和人脉也能建立起来。

当你拥有了职场垄断力以后，就不会感受到竞争的巨大压力，而是工作的愉悦。当你和别人站在同一水平线，大家才会竞争嫉妒与你作对手；但倘若你高出别人很多，大家只会羡慕崇拜拿你当榜样！

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一点人生经历感悟:

刚工作那会儿，同事们入职比我早，差使我去打扫卫生做杂活。我拿着2k的工资，觉得还不如去搬砖。

此后，公司有新的软件需要学习操作。自告奋勇，潜心研究半个月。终于比大家都运用透彻，同事一遇到问题就询问我，很努力地帮大家解决，那段时间累成狗。

部门领导觉得我很出色，同事也认可。向董事长推荐了我，董事长最终把我调到了母公司。工资立马翻了几番，待遇还比之前好很多，高兴得上天。

至此我明白了：掌握核心技能比什么都重要，不是公司抠，而是自己的能力还不配不上高报酬。在穷和不值钱的时候，先让自己学点技能，攒点资本，再等等运气，加薪升职不经意间就来了。

努力！奋斗！

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参考书目：《从0到1：开启商业与未来的秘密》[美] 彼得·蒂尔、布莱克·马斯特斯