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该不该做自己真正喜欢的工作?如何找到工作的价值感、意义和动力?

该不该做自己真正喜欢的工作?如何找到工作的价值感、意义和动力?

作者: 是华莹呀 | 来源:发表于2022-10-23 17:56 被阅读0次

    职业迷茫期的人,经常会问这些问题:

    如何让每天的工作充满动力?

    是否应该从事自己真正喜欢的工作?

    该不该和自己死磕「我的工作有什么意义」这种问题?

    除了挣钱,我们工作的意义是什么?

    如何从工作中获得价值感?

    本文截取自哈佛商学院教授克里斯坦森的《你要如何衡量你的人生》一书的部分观点,让我们看看这位感动无数哈佛毕业生的癌症教授,有着怎样的工作与人生智慧。

    1、做自己真正喜欢的工作,这个观点就这么不现实吗

    不,它不但非常现实,而且是你必须要追寻的。

    只有发自内心的想做某件事,你才有充足的动力。你必须热爱你的工作。

    “不讨厌这份工作”和“热爱这份工作”是有区别的。

    找到你喜爱的工作,你会觉得这一生没有一天在工作。”如果你感到你所做之事是有意义的,你就不会被焦虑和疲乏打败。你必须找到意义感,从而找到你工作的动力

    2、哪些因素是可以让你对工作有动力的呢?

    工作需要具备四个动力因素:挑战性、认可度、责任感、个人成长。

    这里先纠正三个误区:

    (1)目标不能代表意义感,目标只是一个方向

    当然也有一种可能,你会在追寻目标的路途中找到了意义,那自然最好;但是你不能吧目标和意义混为一谈。

    (2)你有自己的意义感和使命,别人的意义不代表你的意义。

    乔布斯的意义感是用科技改变世界,比尔盖茨的使命是让每一个家庭的桌子上都有一台电脑,巴菲特的梦想是让自己的钱大幅稳定增长——但是这些不一定是你的目标和意义,你的方向和使命要自己去追求。

    (3)在做人生选择、选择你一辈子要做的事业和寻找意义感这件事情上,没有人能够帮助你。

    朋友、家人、老师或前辈只能给你建议,决定是要你自己做的。

    更何况,他们的建议也只是建立在他们的成长环境、认知结果和时空圈层中,对于你不一定适配。

    3、如何评估自己工作的四个动力因素?试着回答下面这些问题。

    “这份工作将会给我带来发展机会吗?我还能继续学习新东西吗?我有机会得到认可、获得成就吗?我将会被赋予更多责任吗?”这些答案能够带给你源源不断的动力。

    如果你没能从这些问题中找到动力和意义感,那就及时止损换掉工作。

    你可能会说,不行啊我要挣钱养家啊,需要工资生活啊。没错,我们确实需要钱,而且金钱确实能减少你的职业挫折感。

    但是你们发现了吗,财富诱惑让越来越多的职场精英更加困惑与迷茫。

    换个角度,正是这些高昂的工资让员工难以离开公司去追求“梦想”,资本家用资本对员工进行另一个维度的捆绑。

    那我们该如何平衡钱和意义?我在后面会说,这里先讲第四个观点。

    4、刚踏入社会就找到适合自己的职业是很困难的,你需要不断试错

    我们很难一开始就做对,所以需要不断的实验!工作、感情、人生选择都是如此!不要害怕试错成本!

    我们可以在工作前到愿景公司实习,跟前辈交流工作经验等方式试错。

    5、如何确保自己是在朝着正确的方向走呢

    制定远景目标,以及实现这个目标的周密战略;在面临岔路选择的时候,尽量避免自己的选择偏离这个远景目标。

    然后,经常检视自己的时间、金钱和精力都花在了哪里。如果你的资源不是用在已经决定了的战略上,那么战略就不太可能实现。

    很多事情回报周期是很长的,因此人就容易短视。

    我们总会优先做那些能立即带来回报的事,例如升职、加薪、发奖金,而不愿把时间花在长回报周期的工作上,或是几十年都看不到回报的事情上,比如养育孩子成才。

    所以要时刻复盘和检视,确保自己投入了充足的精力,奔着自己制定的意义感和使命前进。

    6、我们怎么知道自己能做什么、不能做什么?

    评估自己的三大要素:资源、应用流程和价值取向

    资源包含哪些?一个人的时间和经历,他的知识、天分、人际关系以及过去学到的经验等,也就是他能够利用到的东西。

    应用流程指的是思考方式、是学以致用的能力,例如如何有逻辑地思考,如何提出有洞察力的问题,如何解决问题困难,如何与人交际沟通等等。

    价值取向”则是他做某件事的动机。只有在自己准备好学习时才能学到东西,而不是在别人准备好教导我们的时候。

    我们习惯了父母的保护,习惯了被教育如何学习,习惯被引导选择走怎样的路……也许少走了很多弯路,但是却失去了在岔路做选择的能力。

    没有人引导我们该如何做选择,我们也就逐渐失去独立处理问题的能力,操作能力和主动性,甚至没有做选择的自信。我们总怕自己选择是错的,总想要别人告诉我们该怎么做。

    但是,工作的选择、人生未来的规划,这些没有人能够帮助我们!我们必须对自己的人生负责!

    知道自己拥有哪些资源,评估自己现有的“应用流程”,找到动力和价值导向,你就能发掘自己适合做什么,不适合做什么。

    找到这样的工作,你就能找到工作的意义感,就能在日复一日的繁忙中拥有充足动力——而动力和意义才是你获得价值感的关键!

    就像我现在写的这篇文章,有一些人读过之后不会有任何改变,而另一些人读过之后会收藏点赞、并开始积极地实践,他们会拥有更幸福更富有的工作和生活!

    我是华莹,专注阅读推荐、思维能力、职场干货和个人成长分享。QS30管理学硕士,AI公司产品运营。

    你的每一个点赞或收藏或关注,都是对我莫大的鼓励,让我们一起在快节奏的世界里,见证彼此的成长吧!

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