不可否认的是,品牌时代已经到来
在由德鲁克所描述的科学管理时代,价值的创造主要在于如何多快好省地生产产品,因此竞争的中心在工厂,工厂同时也成为了经济链中的权力中心,生产什么?生产多少?为谁生产?如何定价?都由工厂说了算。然而在组织管理时代,价值的创造,主要在如何更好地满足客户的需求,相应的竞争中心由工厂转移到了市场。重心的转移,同样带来了的经济权力的转移,离顾客更近的渠道,就成为了经济链中新的掌权者。
前不久问鼎中国首富的马云,就是最好的例证。他的富有并不在于他拥有庞大的工厂,而在于他掌握着中国乃至全球最大的渠道。仅仅将货品铺上去,已经远远不能满足企业的竞争需求。
新时代下,赢家能否在顾客心智中赢得一席之地显得格外重要。重心已经由市场转移到了心智,经济权力也从渠道转移到了顾客,谁能够获得顾客心智的力量,谁就能摆脱渠道商的控制,从而掌握经济链中的主导权力,这就是心智时代,定位最大的作用。
一.海量的信息,有限的心智
在最近的几十年,商业市场发生了巨变。每个行业的品牌,从最初的屈指可数到如今的琳琅满目,可选择的产品数量都出现了爆炸式的增长。以汽车为例,大家所熟知的就有通用,福特,丰田,本田,奥迪,奔驰……累计300多种车型。如何在对抗“选择的暴力”移动竞争中胜出,赢得顾客的选择,而获得成长就成为了每一个组织和品牌生存的关键。
无论是汽车市场,还是其他大众消费品市场,顾客都面临着海量的信息选择。但另一方面,我们也应该看到,作为顾客人的心智选择是拥挤不堪的。根据哈佛大学心理学博士米勒的研究,顾客心智中最多只能为每个品类留下七个空间。这也是为什么很多形象都限定在7个的原因,比如《金刚葫芦娃》、《白雪公主和七个小矮人》,超出了就无法铭记在心智中了。
而随着竞争的加剧,可能消费者连七个品牌都无法容纳。只可能给两个品牌(排名第一第二)留下心智空间。这也就是所谓的“二元法则”。而在移动互联网时代,“二元法则”则进一步演进为一元法则,即只有第一没有第二。也就是所谓的“头部效应”或者更直观一些,“赢者通吃”。对于互联网属性比较强的行业而言,这一点尤为明显。在电商平台领域,天猫占有绝对份额,在结束不久的双十一活动中,天猫占全部成交量的60%以上,京东和拼多多紧随其后,只有不到13%。研究显示,任何在顾客心中没有占据独一无二的品牌,无论规模多大,最终都将在现实中消失,而这就是品牌定位的力量。
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在当前的背景下,为组织定义准确的结果,化“选择暴力”为“选择动力”的心智工具——定位。杰克特劳特的发现,可谓掀起了第三次生产力革命。为什么采用定位一词,特劳特曾用韦氏词典中对战略的定义:“针对敌人或竞争对手,确立最具优势的位置(Positioning),而这就是定位所要做的工作。在顾客心智中,针对竞争对手确定最优的位置,从而使品牌胜出赢得优先选择,这是企业需要全力以赴达到的结果,也是企业赖以生存的理由。”而这就是定位理论。
二.迎接品牌时代的到来
如果历史可信,那么在未来的30年里,人类将迎来一个品牌的时代,或者说在品牌的社会,无论个人和组织,都要用和应用定位这一新工具。由内而外,为自己建立特定的品牌,从而在激烈的竞争中赢得优先选择。
关于定位这一点,不仅仅是克劳特的《定位》所著,著名管理学大师德鲁克去世前也有相同的想法:“你会惊讶于定义成果有多么困难……今日各商学院最大的缺点之一,就是以为成果很好辨别;另一个缺点是,迄今为止我们仅由内而外去看管理,尚未开始由外而内去看待它,我有预感,这将是我们未来30年的工作。”
可以说未来一定是一个品牌时代,而品牌定位的主体不在企业而在品牌。竞争的基本单元,也不将再是企业,而是品牌。第一次生产力革命,通过泰勒的《科学管理原理》,大幅提升了体力工作者的生产力;而第二次生产力革命通过德鲁克开创的《管理学》,大幅提升了组织的生产力;而第三次生产革命则通过特劳特发现的定位,从而提升了品牌的生产力;定位,不仅仅是最具革命性的营销观念,而且是战略的核心。而企业战略,就是创建一个有利的定位即品牌。
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夺取心智资源
在组织管理时代,价值观和财富观发生了较大的改变。而最有价值的资源,不再是土地和资本资源,甚至也不是,人力资源,知识资源,决定性的地位都要让位于组织外部的心智资源,没有心智资源,其他资源都是成本。因此企业在经营中最大的战略决策,就是聚焦,即将所有资源集中起来,抢占一个定位。使品牌成为顾客心智定位的代名词,由此才能获得顾客心智中的选择力量,也就是德鲁克所说的“心智力量战略”。
这一点在资本市场格外明显,巴菲特几十年年持有的可口可乐,因为可口可乐本身就是可乐的代名词;而苹果生产的iPhone已经成为智能手机的代名词。国内,茅台是“国酒”的代名词,尽管市场份额不高,但利润绝对一骑当先;而老干妈就是辣椒酱的代名词;对长期投资者而言,心智资源才是其最重要的内在价值和“深深的护城河”。
为什么互联网即使不盈利,也能不断获得大笔投资?很大程度上决定于互联网对用户心智资源的占用,因为占有心智资源本身就是最大的成果。
三.定位的特点
激活老品牌的生产力,即便是新创企业,或者是现有组织的同一个品牌。通过定位的调整,也能产生出惊人的差距。最明显的就是IBM通过重新定位为” 集成电脑服务商”从而走出困境。宝马的重新定位“驾驶”,从而利用了奔驰在顾客心中强势的弱点,从濒临破产品牌变为世界流行的三大强势品牌;云南白药东阿阿胶以及前几年的加多宝都是定位的典型的例子。
定位是客观存在的,事实上不存在要不要定位的问题,要么,正确定位,要么就是错误的定位。由于定位功能的产生,缺乏觉悟及缺乏自觉意识,企业常常在不自觉的情况下,破坏已有的成功定位,挥刀自戕的现象屡屡发生,层出不穷。当一个品牌破坏了已有的定位或者企业运营,没有遵循定位来配置资源时,不仅没有新收入的增长,反而会浪费巨大的资产,最终 “泯然众人”。
所有组织都需要重新定位,定位与管理一样,不仅属于企业,同样属于政府,医院,组织甚至国家。在国内普遍存在的同质化竞争现象,有一些因为定位不当,而导致生产力下降的情况。
写在最后
毫不夸张的说,在信息时代,随着科技和全球化的影响,几乎一切人类组织都要进行彻底的再造与不断的重新定位,也时时刻刻都需要审视组织的内部资源和资源投向,是否指向企业外部定位的建立、强化和扩张?而这一问题,将爆发出十分惊人的商业价值,
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