什么是雇主责任险？
雇主责任险承保被保险人（即雇主）所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇用合同应由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。
为什么要买雇主责任险？
企业经营中，最怕遇到黑天鹅事件，比如员工因公伤亡。企业不仅要做出经济补偿，还要做好家属抚恤工作，可能沦为“弱势群体”。既要满足家属要求，应对监管督查，安抚员工情绪，还需要规避风险，作为专业保险经纪人，该如何为企业规避以上风险呢？当然首选雇主责任险！
假如小A老板当初买的是雇主责任险，这个时候就可以起到作用了：1、雇主责任险赔付的钱，直接打到雇主账户，由雇主安排进行赔付。
2、如果买的还是苏黎世的企业无忧雇主责任险，还可以赔偿法律诉讼费用。
雇主责任险和团意险有何区别？
雇主责任险的八大优势：1．贴合《工伤保险条例》的规定，切实维护雇主利益，误工费、一次性伤残就业补助金、生活护理费；《工伤保险条例》中明确规定需要用人单位自担的项目。
2．医药费用扩展自费药，0免赔，100%报销；对于门诊费用，没有医院级别的限制；对于住院费用，需要符合社保规定
3．法律诉讼费用以及苏黎世法律支持团队可以最大化降低企业的劳务诉讼纠纷的风险及损害。
4．一次性伤残就业补助金，只需工伤定残即可获得相应赔付。优于工伤规定。
5．所有项目的赔付与工伤保险、其他商业保险不冲突，也不存在赔付顺序的问题。
6．7*24小时全方位保障，包括非工作时间、非工作原因导致的意外事故，完全覆盖一般意外险；
7．投保、人员变更全部通过线上；
8．人员增减、替换无限制。
苏黎世企业无忧雇主责任险保障解析
1、死亡伤残补偿金：为每人每次事故限额，伤残级别起赔点为10%，高于市场水平 2、医疗补偿金：为每人每次医疗费用，赔偿合理且必要的自费药，无医院等级的限制，对药品没有社保用药名录的限制 3、误工费：0免赔，最多赔付12个月，按定额赔付，无需提供支付凭证 4、住院津贴：0免赔，最多赔付365天
苏黎世雇主责任险定制方案
参保行业第一类：无任何体力劳动的办公室文员、IT公司、银行、保险公司、咨询公司、投资银行、学校（国际学校除外）、会计师事务所、律师事务所、设计公司、科研机构、票务代理、酒店、百货视频服装零售、贸易公司、科技公司、广告公司及文化传播公司。
案例一
参保行业第二类：超市、美容美发美甲行业，房屋中介，汽车经销商，餐馆，电影院
案例二：
参保行业第三类：家政服务、物业管理、服装厂、KTV
*每单最低保费为RMB8,000;
注释：.此方案仅为费率演示，保费将以最终出具的报价单为准；
案例三：
**如需详细了解，欢迎随时沟通，手机 18603065381（同微信）。
微信公众号：慧眼识保。
苏黎世保险简介：
苏黎世保险集团是一家全球领先的多险种保险供应商，始建于1872年，总部设于瑞士苏黎世。苏黎世保险集团在2014年《财富》杂志全球500强企业中位列第118位。以市值计算是2009年全球第三大保险商，在欧洲及北美占据市场领先地位。凭借百年经营的先进理念及优越产品，苏黎世将为企业用工风险提供优质的保障。其全球网络的分支机构和办事处遍布北美、欧洲、亚太、拉丁美洲和其它市场。苏黎世保险集团始建于1872年,总部设于瑞士苏黎世。现有雇员约60,000人，所服务的客户遍布在170多个国家和地区。
总之，意外险更建议作为给员工的个人福利，如果老板们想充分保障好企业的权益，别忘了上一份雇主责任险，两者虽然有重叠但作用不同，即给了员工一定的保障又避免了企业的责任风险喔。
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