小刘在一家公司做了很多年了，最近想要换个新的工作，但是每次去到公司应聘都是被叫回去等消息，之后也就没有什么音讯了。
因为很多年没去找工作了，已经不知道职场面试中的一些问题套路了，在面试工作的时候都是屡屡碰壁。所以现在我们就需要一些面试的技巧来帮助自己提高面试成功率。
在去公司面试的时候我们需要注意一下自己的着装和礼仪，自己的礼貌问候和正规的穿着给到别人的第一印象也是很重要的，需要的时候你也为自己找到一套正装。这样可以让你在面试的时候有助于你的加分。
一、面试时自我介绍该怎么做才好？
在面试的时候面试官会叫你做一个简单的自我介绍那你该怎么说才更好呢？
一般情况下你都会先介绍自己的姓名和想要面试的岗位再说出自己期望的薪资其他的就是等着面试官的发问了。这样的面试说词并不会给到你加分。反而可以看出你的能力和经验都是个小白。
所以在面试官叫我们介绍自己的时候我们就应该展现出自己的实力才行。如果你是工作已久的老手那你可以给到你的相关经验和能力。介绍自己从事工作中取得的成就。表达出你有能力可以胜任这个工作。
如果你是个毕业生，那你也同样可以展现自己在学校里获得成就和奖章。再表达出你的爱好和能力跟工作相关，表明你要获得工作的意愿。
二、面试时怎么问薪资待遇更好？
一般人都会直接问到面试官自己岗位的薪资待遇是多少，但面试官在看了你的简历里预期的薪资的时候他会主动的压低你的薪资。并给你提出一些条件，让你达到条件之后才给你加薪。
所以在面试问到薪资的时候你应该直接向面试官提出问题，你可以问贵公司的薪酬结构是怎么样的，这样你就可以了解到公司成员的标准薪资是多少了。在得知薪资标准之后，你可以把你期望的薪资提高一千或许两千块钱这样可以预防面试官的压价工资问题。
同时你可以拿出你上家公司的薪资做对比，再提出自己和这个岗位的工作跟上一家公司的匹配度是很高的，说明了自己对这个工作的经验是很充足的，这可以对以后的工作有很大的帮助。不需要再经过时间打磨就可以直接开工了。让面试官知道你有能力得到这个高薪。
三、面试陷阱
在面试时面试官也会问到你对自己工作上有什么不足点。他这样提问就是在质疑你的工作能力。面试官想要知道你能不能正确的评价自己，有没有勇气承担自己的缺点。这时候你就要注意一下自己的言词了，一个回答不好就很可能让你错失良机了。
通常面试官都会反驳你的性格接受不了这份工作。这时候你就要懂得运用反方向的思维回答面试官的问题，把你性格上的优点说出来，自己对待工作上的细节很认真。
当面试官说你的工作经验不足时你怎么回答？你可以用学习的思维能力回复到面试官。工作经验是可以积累的自己的学习能力很强相信自己能很快的胜任工作，然后拿出自己获得的一些成就展现给面试官看。
当问到你上一家公司的辞职原因是什么你怎么回答？记住抱怨是大忌。
面试官问这个问题的目的就是在确定你工作的稳定性，看你能在公司做多久。
你可以说是因为上一家的公司已经不能让自己有很大的提升了，现在自己想要找到一个更有挑战性更有上升空间的工作，而我觉得贵公司就是一个很好的平台，可以让我学习到更多的技能而且还有更大的发展空间。
当面试官提到公司不包住，问你住的地方离公司近不近你该怎么回答？
一般在遇到面试官问到你这些问题的时候这就证明了，面试对你很感兴趣很有意向打算招聘你。你可以说你住的地方离公司很近而且楼下就有车子直到公司交通很便利。
当面试官问到你愿不愿接受公司加班时你怎么回答好？问这个问题的意思就是想看你的承受能力和愿不愿意为公司的工作作出奉献。
四、面试最后阶段的加分技巧
面试官在最后问你有什么想问的话的时候这些说话技巧就能给到你加分。
1. 你可以询问自己岗位的是如何安排的，自己主要面对的工作是什么，负责的领域在哪。
2. 询问自己岗位在未来可以往那个位置发展，发展的潜力怎么样。
3. 在入职贵公司后怎么样才可以更好的做好交接工作熟悉工作的流程。
其实在最后环节面试官提问这个问题。实际上就是在询问你的求职动机和做事态度。看你能不能做好这份工作。
只要你掌握了这些面试小技巧相信你就能很好的提高你的面试成功率了。
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