现代企业最大的问题,不是资金、市场开发等问题,而是继承人的问题。
目前,在世界500强中,家族企业超过半数,在亚洲最大的1000家企业中,有三分之二由家族控股。
同样是找继承人,家族企业比单纯职业经理人的交接更困难,因为家族企业更多考虑在家族内部找继承人,因此可供培养的对象就十分有限。
调查显示,日本拥有3000多家百年企业,而中国现存的超过150年历史的老店仅有五家。中国企业平均寿命更是远低于欧美企业。这是为什么呢?
中国企业不缺乏勇气和胆量,但就是鲜少有长企业,究其根源在于没有传承。纵观中国富二代,从小接受精英教育,要风得风,要雨得雨,但普遍缺乏第一代创业者身上所有的精打细算能力、坚韧不拔的意志和冒险精神,夜没有忧患意识。在危机四伏的商界里,这样的先天不足显然是致命的。
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