拒绝“体力劳动”

虽然穿着西装或者套裙在看起来高大上的办公楼里上班，但是你有没有想过，自己可能在从事体力劳动？

今天听了古典老师关于职场核心竞争力的一个小课程，根据老师说的对比一下自己每天的工作，猛然发现自己竟然80%的时间是在做体力劳动，为什么会这样？

古典老师将做事的层级分为四种，分别是：体力、智力、资源和天赋。越往上走，难度越大，但是收益和可延展性都会指数级的增长。

例如运营的职位，刚开始的工作可能是写基础文档，不断的拉群，回答重复性问题。这种工作很难出错，拼的就是谁舍得干，能熬夜，这就是体力劳动。

当胜任了基础工作，就提升到智力层级了。

这时候开始接到一些要动脑的活儿：文案标题要怎么写能提高转化？从最新的数据能看到什么动向？这就要去向外界学习、不断尝试和改进工作方法。

自己平时做的行政工作大多数是体力劳动，只需要细心仔细，都能做得好。

我当然想要提升自己做事的层级，按照古典老师说的，我可以从两个方面入手。

1、提升效率，节省时间。动脑筋思考如何把工作的效率提高，不仅是把工作做完而已，而是要又快又好地完成。这其实就开始动脑筋了，也在为进入智力层面的工作打基础。

2、节省出来的时间干什么呢？要思考，什么是最重要的、不做会死的事？什么是重要不紧急，但做了会特别好的事？然后有定力去少做事，拒绝那做不做差不多的任务。做更少又更好的事，这是我们提升做事层级的一个关键。

没参加工作的时候就听说过这么一句话：可怕的是，你不是拥有十年的惊艳，而是把第一年积累的经验用了九年。

当时心想：我可不要成为这样的人。但是现在工作也六七年了，真的差一点就要啪啪打脸了。我一定要提升自己的做事层次，努力进入智力层级和资源层级。