几篇关于产品经理的个人思考,
为了保证产出,想到什么就写什么,实际上,自己的领悟也就那点存货...
在终极的分析中,一切知识都是历史;在抽象的意义下,一切科学都是数学;在理性的基础上,所有的判断都是统计。 摘自《统计与真理》
一、
任何岗位做到较高的水平,都可以近「道」,洞悉所在岗位的本质,掌握规律【1】,可以在其他事物上运用这些规律,
不同的岗位能启发人得到的规律,多少、深浅、难易都差异较大。
举个不太恰当的例子,傅盛如果去当了公务员,工作二十年后,写的应该不是《傅盛认知三部曲》而可能是《为首长服务的艺术》......
产品经理作为从工作之初就走综合路线,职场天花板几乎上不设限的岗位,能获得相较其他岗位多得多的机会————去锻炼对事物本质的洞悉,对规律的掌握,对经验的迁移。
一个岗位,真正锻炼什么,也就竞争什么。
二、
就我的理解,一个人如果对了解事物本质有着强烈的追求,并习惯用规律来指导自己的行为,就具备了优秀产品经理最核心的天赋。
想要追求的本质越深刻,界定规律的适用范围越清晰,
就需要更多的「思考」、「学习」、「实践」,
这三个过于司空见惯的词,虽然意义是最全面和准确的,但已经不具备实际的指导意义。(记住了也不知道怎么做)
可以替换成更适合产品经理,俞军老师提出的「视野」、「同理心」、「自我否定」。
三、
对本质追求的直观特征,是对一切事物的「理性怀疑」,无论是司空见惯的规则、一言九鼎的权威还是自己条件反射下的心理活动,都认真审视。
但需要注意的是,「理性怀疑」的核心是「理性」。
什么是理性? 理性是一种指导行为的手段,当你因为欲望、爱好等各种原因产生冲动,接下来的行为可能造成幸福或者不幸,此时就需要你冷静超脱(理性),做出更优的抉择。 判断一种行为是否是理性的,是要看行动者是否以一种理性的手段追求他的目标。
当代人并不缺乏几十年前国人缺乏的怀疑精神,反而容易过于蔑视权威,产生不理性的怀疑。
(可以怀疑整个世界都是虚假,你是一本书的主角;但不要怀疑金三胖是傻子...)
另一种更常见的非理性怀疑,是猜... (此事必有蹊跷)
有经验的人通过直觉、想象、试错法提出猜想,有助于批判思考和解决问题,
但必须找到逻辑性,才能纳入已有的知识体系,真正掌握规律、了解本质。
否则一旦环境变化,无所适从。
[1] 不用「客观规律」一词的原因是,真实产品里需要考虑最多的,就是人的主观意志,人性也是一种规律
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