据我的了解，新人每入职一家新公司，首先面临的第一环节就是新员工入职培训。

培训的内容，通常围绕着企业的发展史、愿景、使命、核心价值观等等展开。

说到企业核心价值观，一般企业都会提到“团结友爱”、“诚信互助”之类的词汇。

哪怕有些教培机构做得非常好，在他们的企业文化里，也很难看到“好学精进”这个词语。

而在我新入职的这家教培机构里，我第一次看到了“好学精进”这四个字。

我认为，好学精进才是作为一名老师，不可或缺的素质。

在教培行业，作为一名教育者，如果做不到向优秀的人去学习，不断地去探索新知的话，很难适应不断变化的状态，也难以服务好客户。

           

                01

很早之前就听过这么一句话：“如果老师教给学生的是一碗水，那么老师自己必须具备一桶水。”

在如今这个信息化爆炸的时代，学生的那一碗水已经在慢慢的扩大了。

而作为一名老师，一桶水的标准已经不能够满足学生的需求了，必须要有江河的那种状态，才能跟得上时代的步伐。

教育者必须树立终身学习的意识，活到老，学到老，不断的去精进自己，无论在什么样的状态下，都不要太满足于当下自己的好或优秀。

我们圈内有一位英语老师，是一名博士后，他的教学非常受学生的欢迎，同事也对他非常认可。

每次见到他，他总是戴着一副耳塞，旁边放着一个本子，我一直以为他是在那看电影或者刷视频。

一个偶然的机会，我走进他的时候，发现他不是在看电影，而是在看英语教学视频，那个视频也是一个非常简单的英语，就是专升本的英语教学。

当时我就比较好奇的问他：“我们都认为你的教学已经做得非常牛逼了，学生也非常喜欢你的这种状态，你为什么还再学英语呢？”

当时他说了一段话，让我印象非常深刻：

“虽然我的课已经背得很熟练了，但是我每次教的学生不一样。

即便教的是同一个班级，第二次给他们授课的时候，我也不能够教授相同的内容。因为学生不可能把同样的内容无数遍的去听，到最后他会产生厌烦。

如果教的是不同的学生，那么他们的底子一定是不一样的，一定会存在分层教学和因材施教。”

所以，他不断的去学习、探索，如何把一个简单的知识点以更加通俗易懂地方式讲出来，如何运用多元化的方法去教学。

如此优秀的老师依然在不断的探索创新，不断的去精进自己，在自己的专业领域内持续深耕，一心想着学生，这样的人让我由衷的敬佩。

                    02

做到好学精进，需要有空杯心态，就是不要把自己过去的成就放在心里面，因为它会影响我们的成长和发展。

很多人选择进入教培行业，为的就是拿高薪，实现收入过万、买车买房、结婚生子的梦想。

也有人想要通过这个平台，提升自己的专业及综合能力，帮助学员做更正确的选择，找到满满的成就感。

所有的老师在带课之前，都会进行大量的磨课、练课、备课。等到真正开始带学生后，大多数人都是依据自己前期积累的经验授课，已经很少有人再去花大量时间去学习、更新自己的知识库了。

做到好学精进，一定要有有这样一个品质，就是要永远的谦卑，永远的谦逊好学。

稻盛和夫说：
“工作本身就是一种修行，只要每天确实努力工作，培养崇高的人格，美好人生也将唾手可得。”

工作场所一定是最好的磨练场，这种磨练可能磨练的是我们的心性，修炼的是我们的专业素养，以及顺带完成我们的一些物质需求。

不管大家的目标是什么，月入过万、买车买房也好，提升自己的专业及综合能力也罢，都需要通过努力才能完成。

而只要我们脚踏实地，一步一个脚印，在不断努力、不断精进自己的过程当中，所有目标的实现都只是顺带的事情。