2021.8.29作业：
你担任班长后，会如何去成就战友和自己？
听完文语班长的分享后，我从开班前中后来说说自己的想法：
01、开班前
开班前，要初步熟悉自己的战友。俗话说，知己知彼，百战百胜。当然，在这里，了解战友，才能更好的给予她们帮助。也能制定有针对性的计划。
02、开班中
指的是开班仪式吧，在开班仪式上，观察活跃和不活跃的战友。活跃的战友可以发展成自己的得力助手，不活跃的战友可以多给予帮助，鼓励在班里多互动。
03、开班后
其实，这个阶段是最难的。万事开头并不难，难的是坚持，多少人败在了坚持。
为什么会坚持不下去呢？文语班长分享到，战友没有归属感。七布斯分享一个班级就是一个分公司，虽然只有77人，如何管理好，还是有很多学问，需要费很多精力去思考的。换位思考，如果是我们，我们愿意去一个员工团结友爱氛围好的公司工作，还是一个冷冰冰，除了工作再无其它的地方工作呢？
通过观察和思考，特别是我所在的184班，战友由原来的77人变成了如今38人，给我很深的感触。我研究了一些管理比较好的群，这些群有温度，有凝聚力。大家有些共同的大目标和各自的小目标。我想文语班长分享的有归属感无非是群氛围好，有温度，有凝聚力。一个班级就像一支队伍，如果一个队伍没有共同的目标，很难齐心，更别说坚持。
受文语班长启发，开班前制定一个大框架（半年或者一年的）。开班后，再结合班级里战友的实际情况来制定班级目标，班级使命，班级愿景，班级规矩等。毕竟没有规矩不成方圆，没有共同的目标就如同一盘散沙。听过一段话：如果你只有半桶水的能力，影响的也只有半桶水。这段话是告诉我们，要想有影响力，我们就要不断沉淀，不断变优秀，只有我们足够优秀，才能影响更多人。当我们平平庸庸，我们不被她人影响就不错了。所以，班长其实是一个不断积累，不断反省的一个职位，也是一个锻炼人的职位。如何带领团队在写作的过程中有所收获，离不开班长和战友们的“利他心”，还有班长的“用心”。
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我是蝈蝈，写写生活小故事，书评，讲书稿。如果想要了解更多，欢迎来我的小屋做客，我们一起成长，用文字记录我们走过的岁月，留下的痕迹。
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