加班

        前两天我说希望我们团队业绩能够继续保持，再接再厉，这个说辞就仿佛是电视剧里的flag，刚说出口，就被打脸了。

        因为马上要到发工资的时间了，老板统计我们的业绩发现他自己应该是赔了，加了很多新人业绩不仅没上去，可能还要倒贴钱，于是他就怒了。

        今天下班之后，集体开会，老板整个一个黑脸，说我们对客户的语气不好，服务态度不行，怎么可能出业绩，于是明天开始我们就要加班了，出不了业绩大家就一起加班，什么时候把业绩提上来什么时候就可以不加班了。

        这让我想起了我的上一份工作，刚去的时候因为我们是新人，主要是先熟悉工作，也没有加班的事，后来过了几天，每到下班的时间大家都不走，经理不走，下面的员工也不敢走，而经理不把自己当人，几乎每天都要加班到晚上八点多，于是我们也跟着一起加班。

        偶尔有几天不加班的时候，还碰见了一件奇葩事，也让我发现了在加班这件事上，各个部门到底有多卷。

        那天已经下班了，大概已经晚上九点多了，当时我们是住在公司提供的宿舍里，经理在晚上给我们三个新人发消息，让我们去把办公室的灯打开，一开始我们还不知道为啥，直到去了办公楼，看到海二部还有人加班，办公室灯还亮着。那一瞬间就明白了，人家加班，我们也得加班，即使没人加班，也要把灯打开装个样子。我当时就想，现在都已经内卷成这样了吗？

        我也就是从那个时候开始，深恶痛绝加班这件事，因为一旦加班，那就是没时没点，老板以及经理什么时候走，你才可以什么时候走，下班时间不是由你控制的，也不是由公司制度控制的，而是由对方的心情控制的。

        于是后来我就离职了，我觉得就加班这一点就把我劝退了，上班时间认真工作，你让我干嘛我干嘛，下班了你还不让我走，你自己不吃饭还不让我去吃饭，你爱加班多久就多久，我反正是不想奉陪了。

        结果如今我换了一个工作，又要加班，听到老板说要加班的那一刻我心里翻江倒海，本来一开始工作时间是七个小时，忽然加了一个小时大家就都适应不了，连组长都说过自己熬不住，如今竟然还有加班，难道到饭点了不去吃饭，饿着肚子加班业绩就能上来？就那种情况下，真的能够提高够工作效率吗？

        与其用加班来解决问题，不如找个时间来谈谈问题到底出在那里，一起去找自身的不足才是解决问题提高效率的办法，而不是他在上面批评人，我们在下面大气儿都不敢喘，之后放话让所有人加班来解决问题。

        你是老板你说了算，加班就加班，咱就看看加班到底能不能提高业绩。