有一次部门的梅梅去找经理要求加薪，梅梅是小组队长，性格直爽，脾气急燥，对人对事严历强势。经常对小组同事呵斥，因为想法不同，和其他部门的同事说话也常常针尖对麦芒，咄咄逼人。时间长了，大家能不找她就不找，能避开她就绕着走。梅梅上面的直属主管是刘小丽。梅梅特别看不顺她的主管，觉得刘小丽能力不如她，但是很受领导的尊重和重视。梅梅觉得自己做事的能力不比刘小丽差，对工作很努力，上班时间从不做自己的私事，也从不靠别的同事帮忙，自己的事都独立做完。
经理说，刘小丽只所以能成为梅梅主管，首先是她会管理团队，对上做到及时汇报工作，反映问题，提出建议，执行工作任务。对下给予指导，凝聚团队向心力。除此，在工作之外还在不停学习，自我提升。即便她长得不好看也是一个优秀的主管。
在职场是不是经常有这样的情景，经常有同事抱怨：
为什么我和他进来时间都一样，凭什么他加薪比我多？
我的能力不比他差，为什么晋升的人是他？
我的学历最高，为什么工资不高？
每个人心中都一个了不起的自己。
总是感叹上天没有来眷顾自己，付出了没有收获，坚持了没有结果，奋斗了总是失败。
我们总喜欢只看到自己的优点和别人的缺点，自我感觉良好。也经常自信满满，我就是最好的！我就是最优秀的！
鸡汤喝够了，励志书看多了，
快醒过来吧！
比你成绩好的人还在努力学习！
比你家境好的人还在坚持奋斗！
比你能力强的人甩了你几街都不知道！
优秀的人一直是全力以赴从不停下来，背后有多努力，外表就有多光鲜。
你努力了不一定优秀，但是优秀的人一定比你努力。
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