1、当你表示赞同的时候，尽量充分说明理由，这样你的称赞就不会有谄媚之嫌；
2、要经常引用别人高尚的思想和动机，每个人都希望被别人认为是宽宏而无私的；
3、尽可能不去批评别人，不得不批评的时候也最好采取间接方式，要向对方表明你是真心希望帮助他的；
4、要允许别人偶尔自我感觉良好，同时愿意承认和面对自己的缺点；
5、人们一般喜欢流露出友好、大方、随和的人，因为我们都需要他人尊重和注意，第一印象并非总是正确，但却是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的进程；
6、一个人一旦接受了他人一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想保持自身给他人的印象能前后一致，就有可能接受更大的下一个要求；
7、我们在评价他人时，喜欢从其某种特征出发来得出或好或坏的全部印象，容易造成“以偏概全”“爱屋及乌”的错误，因此我们要善于倾听和接受他人意见，全面且理性地评价他人；
8、想要给人以完美的第一印象，我们在与人交往时应采用先人为主的此略，全面展示自己的优点，掩饰缺点；
9、人们在交往过程中，经常无意识地以老眼光或已有的知识经验来看待人和事，这就是”思维固化”的负面影响，我们应该注意克服，待人接物要有”与时俱进“的精神；
10、当你想要向别人提出请求时，可以提出一个较大的请求，当对方拒绝时，再提出一个很小的请求，跟大的请求相比，对方会觉得小的请求是可以完成的，于是很容易接受；
11、为人处事不要过于强势，也不必展现的太过完美，偶尔让自己出丑，反而能够赢得好人缘；
12、与同事朋友相处过程中，虽然可以关系很好，但一定要注意保持距离，过于亲密无间，没了分寸，最后可能会破坏两人间的平衡；
13、我们很容易将自己的特点归因到其他人身上，在认知与评价他人时，以为他人也具备与自己相似的特性，因而把自己的感情、意志、特性投射到他人身上；
14、表达观点时，尝试微微地点头，向他人发出一些积极的信号，你会发现，他们不知不觉会被你的意识同化，加强了赞同你的心理；
15、让一个人做一件事，不要给他是非题，要给他选择题，减少对方说不的机会，增加事情的成功率；
16、请求别人帮忙是，能够讲出一个理由，得到帮助的可能性就越大，因为绝大多数人在非紧急情况下，都愿意给予别人帮助，这是大脑做出的自然反应；
17、想改变一个人的缺点，厉声指责不如以身作则，人容易从不经意的暗示中，做出相对的回应；
18、遇到让你难堪的人，保持冷静并且礼貌对待，会让对方迅速成为对决里的弱者；
19、与人交谈时试试重复对方话语中的关键词，这会让对方觉得你在认真倾听，对自己的话题感兴趣，因而对你产生兴趣，引发好感；
20、当你总是称赞一个人真诚、善良、聪明的时候，人们会很容易将这些形容词也理解为是你的特质。
网友评论