你的职场定位在哪里？
领导安排一下我不擅长的任务给我，心里虽然会沮丧，但还是会接受领导的安排。
在进行这项任务中，我会请教，领导给我一些工作上的指导。同时我也会积极的请教擅长此领域的同事朋友。请求他们的帮助和指导。自己在此领域迅速熟悉起来。
如果领导安排讨厌的同事是自己不熟悉的，会先向别的同事咨询她的性格特点，相处模式。
然后和他(如果是熟悉的他)一起共事的时候，会先尊重询问他的意见，然后再阐述自己的观点。向他学习他的工作处事能力。客观正面的去了解他。不要对他有偏见，带有色眼睛去看他。多尊重他欣赏他，发现他的优点。让这次工作上的合作来和他进行和解，让彼此的关系友好起来。如果做不到友好。就尊重彼此。
工作上尽量少说话多做事。
如果领导一直这样刁难我，我会认为领导是想让困难裹挟着我成长。但当我感到不能接受的时候。我会向领导表达出我的不舒服。同时我也会领导说明，对此领域我并不擅长。我也会告诉领导我擅长的领域在哪里。希望领导节省时间，经济成本的同时，能够人尽其才，物尽其用。
以上是我微课作业的内容。课后老师给了我们三个点去思考。
001 向内思考是一切改变的开始！
002 挑战是成长的契机！
003 定位是给自己一个舒服的成长坐标！
嗯，这三个点对我很重要。改变是最大的复盘！
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