对于一个刚出校门，踏入社会的新来说：“我们心中一定很迷茫，一没有关系，二没有人脉，三没有工作经验“，这些都是我们刚步入职场的问题。
作为初来乍到的新人，从学校到职场的转变这个过程我们难免会遇到很多的尴尬与困惑，在我们每个人的心里，一定会有很大的落差，在这个时候我们就需要锻炼自己。提高自身能力。
还有一些在刚步入职场的时候，心里一定会想着崭露头角，把很多事做的很完美，然后希望领导人更多的关注自己。但是我们有一些老员工，这个时候却希望给年轻人多一些磨练，磨一磨他们身上的锐气，让他们学会服从、能够脚踏实地、不要太浮躁，这个时候我们就，要保持着一种平静的心态，不能产生一种厌职情绪，如果不能够得到很好的解决。这样会影响我们职业的发展。
面对有一些问题，我们作为新人不能够太过于焦虑，应该主动寻找自己的原因。在这之前，应该先学会人与人之间的相处。只有学会才能让人与人的能和平相处，我们才能在不知不觉中，学会如何工作。才能在工作中，学习到更多的知识。
学会做人之前首先就要学会尊重别人，刚步入职场的时候很多老同事都希望新人能够低调谦虚尊重自己，这是一种很普遍的心态，那么这个时候我们就应该，学会先尊重他们，让他们知道，我们有的只有诚意和虚心，这样时间久而久之，老同事就会对我们有了更深入的了解｡就能够让我们更快的融入这个集体，尽快的投入到工作中去。
如果说，这样的话还不能融入到集体中去。我们也不必气馁，我们也要保持着自己一颗平常心。如果有同事指出自己的错误，我们要心平气和的接受。只有这样老员工才会觉得我们尊重他，才会更快的融入到集体。
在工作中，如果我们对于工作业务还不是很熟悉的话，我们这个时候就应该多做事少说话。如果我们平常空了，做一些与工作无关的事｡例如做些杂活，打水、扫地、擦桌子这些，我们也必须认真的对待，只有在这些小事当中，我们才能够让领导看到一个人的态度｡久而久之，我们自然就会融入到新环境，新工作之中。只要进入状态，很多工作上的问题也就迎刃而解。
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