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从2013年读到古典老师的《你的生命有什么可能》，就对生涯规划有股莫名地心动，可因为时机和当时的工作环境，总觉得生涯规划这种工作过于美好，没得不够真实。
没想到，兜兜转转几年之后，终于开始了系统的学习。
得出的结论，对于自己心驰神往的，就要立马行动。任何犹豫，都只是时间上的浪费。
在班班的详细解说下，一口气连报了基础班和实战班，这回是下定决心好好学。
随着过去几年其他方面的学习，我给自己定的目标非常明确，就是可以当生涯规划的培训讲师。
去年已经开始尝试了几次小氛围的职场赋能培训。生涯规划将是一门和当下工作及未来可能息息相关的技能。
（学完之后，还有版权认证课需要学习，认定了目标，前行便无惧了。）
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加入生涯规划师的双证基础班，该如何以正确的姿势开始呢？
因为有了目标和决心，对于参加此次的线上认证课，自然是激情满满。
建群开始初，看了老师们的简历，我就发现群里很多老师都是自带能量的。
在专业领域或者影响力这块，基本是没我啥事。但作为一个小透明，我可以做些什么帮助大家呢？
只要喜欢这个氛围，总是能找到机会贡献自己的力量的，还真被我找到了两件事：
1 收集大家的自我介绍，汇总成笔记链接。
等大部分老师入群之后，大家就开始了亮相环节。
群里有100多位老师，光是自我介绍就刷屏了。
看到有同学建议把大家的自我介绍汇总成一个文档。
我立马想起在知识IP营伙伴的做法，于是应用微信的消息多选功能，分不同时段制作了微信笔记，把大家分享的内容汇总成了1-2个文档。一个帮助自己了解同学老师的行为，却因为大家也需要，收获了很多好友的鼓励。
2 理清目标，帮助梳理课程大纲
李春雨老师在关于三条生涯规划师前辈经验里，提到了要明目标、观全局和深体验。
经过前期心理学取证和持续的学习，我已经基本解决了自己的职业环境问题。现在的目标，就是成为能给同事和周边朋友授课的讲师。
如何观生涯基础双证课的全局呢？我想到了用导图梳理课程的大纲。有了框架，思路也会变得更清晰，更容易切合自己的目标抓住重点章节。
想到这里，我就专注地摘录了课程目录，制作了这个月课程的思维导图。
想到可能其他老师也需要这个大纲做笔记或梳理思路，我便把导图分享到群里。
果然遇到了知音，又有小伙伴给了我鼓励。正向反馈真的太重要了。
促动师佳丽老师更是大大地鼓励了我，我觉得这个群体真的满满能量，让我每天都充满了学习的动力。
积极主动迈出一小步，果然激发出了更多的能量和动力。
积极主动地学习，也是加深学习体会的好方法。
我这几天被群温暖着，连走路都感觉特别轻盈，嘴角时不时不自觉地上翘。
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每一个人都自带光芒，等到发挥的那一刻才会有所感。
每个人之前经历了什么，他人并不知道，但是在遇到某一个契机的时候，你可以将自己所学的技能发挥出来，那就是你的成就时刻。
千万不要忽视这样的成就时刻。
每一个成就时刻，都可能激励你承接下一个挑战，从而开辟另一个方向。
过去参加过蛮多的线上学习，有些学完之后就觉得差不多忘了。当这些记忆其实只是被埋到深处，等到你想应用的时候，技能就能跳出来。
参加这次线上学习，自己还是蛮开心的，因为学习过社群运营官，看到群内不太活跃的时候，我会积极参与互动。有新老师介绍自己时，我也会主动去欢迎。因为线上运营不像线下有这么多元素的互动，发了介绍却没人互动，那失落感可想而知。
学习知识固然重要，但运用和链接人是更为有效的学习方式。
收藏视频课程信息、学员编号链接，有人需要的时候，就可以帮忙提醒一下；
用腾讯视频会议，会议前分享一下之前老师分享过的链接；
老师召集班委、布置任务时，积极主动地完成和报名，这些点滴的互动，都是学习的过程。
过程中的复盘，其实蛮重要的，不光帮助自己记忆，也能帮助同学更好地学习。
就像职称赋能课的理念一样，每个人都是独一无二的，但每个人都渴望有归属感和价值感。能为团队做出小小的贡献，就能帮个体很快找到价值感和归属感。接纳自己，同时也接纳别人的不同。
自己在线上学习时非常积极主动，有时候互动未必能有回应，但没关系，那是他人的应对方式。
和而不同，这就是世界如此迷人的原因。
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一个人走得快，一群人走得远，这也是深入感触的一点。
虽然很早的时候就看过古典老师的书，也搜集过一些生涯规划的知识点和内容。但看过了，也仅限于觉得自己懂了。那就没有然后了。
等到报了双证班，有了和阿包班班和佳丽促动师的互动，我对生涯规划的认识才加深了一步，也了解了怎样才能在这条路上前行。
在这个学习团队里面，有远远走在前头的老师，有很多资源和有很多信息。关键是，老师们乐于分享，乐于提供链接，真觉得自己超级幸运的。
昨天，林老师还特意单独1对1给我辅导讲解课程的设置原理，怎样安排学习比较合理，基本解答了我所有的困惑。
这极大的鼓舞了我的信心，也坚定了我要学好这门课程的信心。
根据工作所需，人资的工作如果能加上生涯规划的内容，这能更好地帮助周边的同事及周边的朋友。我相信，自己的培训之路会很快开启。
过去的一年，我提供过了不同主题的职场赋能沙龙。虽然人数不多，但逐渐积累了信心。
其实，上周已经开始有小伙伴跟我预约了企业内训。
那是一个新的起点，为了能够让小伙伴物超所值。
我决定好好的梳理准备一下，同时努力学习这个月的内容，尽量能将生涯的技能也提供给伙伴的公司。
其实，品牌都是要靠自己的努力和时间做出来。一言一行，都是品牌的构成元素。
扎实做好每一次准备和培训，那就不需要去打很多广告，不需要各种吹嘘。
分享自己学习的内容，有需要的人自然会想到你。
好好把握机会，努力做到自己能力范围内最好的，那就是最棒的人生体验。
内心有光，勇往直前，这种状态非常好。
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注重正向反馈，鼓励同行。
正面管教里面强调，塑造一个孩子良好品行的时候，是他做对的时候。
其实，成人（职场中的成员、社群的学员）又何尝不是呢？
做对了，及时给予反馈或奖励，这样的激动时刻会指引着TA持续尝试。
努力关注到伙伴的正面举动，给予暖心的鼓励，这样同行会更高效。
我有信心成为一个生涯规划师，当然最主要的先是做好自己的生涯规划师，加油~
人生总不缺峰回路转的时刻，我们需要做的是，保持激情，积极尝试。有时候，付费学习就能帮我们减少试错的时间和机会成本。
有新精英平台老师的带领和鼓励，我的内心妥当当哒。
如果你对工作不太满意，或者对转型有所困惑，欢迎找我互动。
想了解生涯学习的一些知识或技能，也欢迎撩我。
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