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院长用培养讲师的技术培养导师,你get到了吗?

院长用培养讲师的技术培养导师,你get到了吗?

作者: 叶雪白 | 来源:发表于2023-12-12 17:22 被阅读0次

    下午导师班的课程2点开始,而我2:30要开始上课,就在小办公室里听一会,但这一会也让我有巨大收获。

    有一个环节是朗诵《花朝月夕,滋养人生》,现场有一个女孩自告奋勇上台朗诵,隔着屏幕我都佩服女孩的勇气,我欣赏女孩的气质,我喜欢女孩的声音,她的普通话也很好,我眼睛都不眨的盯着屏幕听。当他读完,说实话我觉得读的已经很好了,但如果要挑瑕疵的话,就是有一点点感觉没有读到我心里去,有点火候不到,不那么入心,我总觉得应该更打动我一些,应该更让我引起共鸣一些。

    然后院长点评说整个读下来平铺直叙,全文一个调,没有抑扬顿挫缺乏激情,同时人与文字没有融合,人是人,文字是文字,人要与文字融为一体,才更有感染力。我也瞬间明白了,为什么有些讲座明明语句写得可好,但总是感觉找不到那种激情澎湃的感觉或诗情画意的韵味,总感觉不那么入心,说白了是人没能完全诠释文字。

    其实文字不仅仅是文字,文字是有温度的,文字有力量,文字有情感,文字有能量,文字有生命,就看你能否领略到。

    这个朗诵和院长点评环节,只有短短几分钟,但却让我感慨颇多,收获颇多。其实我们朗诵或者说话与我们的语调,语气,情绪,情感,面部表情,肢体语言都有关系,甚至与我们整个人的生命状态有关,我们的生命状态是最感染人的(生命状态好的父母,不管学问水平高低,孩子一般都不会有啥大问题)。

    1.院长随时随地的教学,每个环节都是素材(还有前两天实操班喝水的案例,也让我特别受触动,听一次就终身难忘)。

    2.院长的课很细腻,非常注重细节。其实我听完心中也有些许不太入心的感觉,但没想到去总结,院长一点评,我才恍然大悟问题出在哪里。

    3.院长的课最真实,也是在真真正正的帮助人提高人。就像这种点评,在主持、演讲、做培训,甚至与人交往,只要张嘴说话都用得到。

    4.提升感受力。我们平时总是道理有余,感受不足,经常在给孩子和爱人沟通时不在一个频道上,我在跟你谈感受,你在给我讲道理。感受是看不见摸不着的,但却实实在在的能感受到,在日常人际交往中,我们要学会捕捉感受,表达感受。

    5.院长在拿着培养讲师的技术培养导师,你get到了吗?

    听课人的级别不一样,收获也不一样,如果你满脑子装着孩子的问题,这段朗诵给你教育孩子有关系没有?你要觉得没有就没有。如果你有抗拒之心,还会觉得讲这干啥浪费时间,我要学咋让俺孩子变得更好。

    看似指导朗诵,实则指导我们与任何人的交往。对于爱学习的我们来说,真的不缺知识和道理,甚至不缺方法,但我们缺感受力,缺共情力,缺表达力,所以老感觉啥都懂就是用不动,老感觉自己可努力,可孩子咋还那么多事。

    所以我们要站在一定高度上来看待,很多问题都是相通的,在“道”的层面上都是一致的,我们要学习“道”,四两拨千斤,而不是陷到具体问题中死磕。

    院长的课真是听一会就有收获,而且收获的是很重要的,但平时我不在意的点。特别感恩院长,特别庆幸跟着院长这个大宝藏,有时间了就听,听一点赚一点,成长本来就是个慢活,幸福的人都是长期主义。

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