在企业里服务，管理层年纪也排前三了，由于岗位原因得罪不少人，做上这个工作起，提醒自己和部署都要严谨，不能怕得罪人，考核的必然的过程，做的好的，就要表扬做得不好的就要扣分扣款，谁也不愿意，然后还会遇到很多不安分的人，在后面指手画脚，谈论他们所谓的理由，好像都是为企业着想，法律健全的今天，都要懂法学法，一句没必要，负责人也会考虑，所以这是可怕的，一方面要得罪人，另一方面负责人又不买账，所以经常会和下属说一句话，依法依规，做好基础工作，在考核面前尽量做到沟通，但是，因为格局和心态的变化，有一部分人不能理解的。
年纪已经不小了，如果再过两年，如果不能成为本行业的工程师，那么后来的人既年轻又有思维，所以位置就会岌岌可危，现在要做什么，不断学习，进行职称评定，毕竟都是一步一步评过来的，所以我们现在要保持感恩的心，多思考多做，多分担，尽量多为集体考虑，赋能他人，工作性质决定了我们不会是受欢迎的人，但是从职业角度上，能做到规避风险，预知风险，总有一天会被理解和认同，最主要的还是提升自己的专注能力，职称绝对要重视，
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