有网友提问,与主管产生矛盾该如何是好?
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我不太清楚你具体的职业是什么,很明显你确实有问题。我只能说现在的社会中确实应该往好听了称呼,往高了称呼,无论是高层人士还是社会的低层人士都喜欢被他人抬高自己的姿态,主管在这一点上说你并没有错。
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尤其是在新到一个环境后,与新主管和新同事们外出就餐,新主管当着大家的面通过小事来教育你,她的目的大概有两点:第一种是教育你与其他人交流的一个方式,无论是在哪一个行业,“看人下菜碟”是必会的本事;第二种就是通过这件事来在你心中树立他自己的威信,同时也对其他人起到一个警示作用。
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所谓“新官上任三把火”,你作为一名新员工,他就是你的新官,你又有什么觉得不平衡的呢?其实我还是觉得你的心理承受能力过低,主管为什么不能当着大家的面教育你?职场中所遇到的每一件事都是一个不断成长的过程,她是领导,你每天看她不顺眼,觉得她事儿妈,日复一日你只会对这份工作充满了消极,这样对你有什么好处吗?
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你现在唯一能做的就是好好工作,等有一天超越她,批评与接受批评的人就会调换位置,希望你是可以的。
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