一份适合自己的职业是既喜欢做，又擅长做，并且值得做，分别对应职业中的兴趣、能力和价值观。
今天还得再加两个因素，趋势和风险。
兴趣、能力、价值观，之前的篇章中已经详细分享过，这里就不多做赘述。
今天重点来聊聊趋势和风险这两个因素。
第一个，趋势。
个人的能力积累，要依靠社会趋势来放大，很多创业者和投资者都喜欢看新闻联播，敏锐的捕捉方向，提前布局。看清趋势，就是看清了高价值稀缺领域。
当然，看清趋势不是什么热门做什么，整天追逐热门行业，热门岗位的人，从长远来说，都走不远。因为在任何一个风口能够乘风而起的，都是一直做了大量储备，无限接近风口的人。
判断一个事情是不是你的趋势，最关键的就是想清楚自己在这个领域是否稀缺。
但是有一个真理，请大家谨记：没有任何积累和储备，整天等待着趋势到来，那只能是白日做梦。
第二个，风险。
整个职业生涯中，职场人会遇到体能下降、能力下降、职业天花板、行业不景气和社会变化的风险等。
职场上的竞争，是分层级的。
第一层是体力的竞争；第二层是脑力的竞争；第三层是技能的竞争，最高层是社会资源的竞争。
体力资源随着年龄的增大，在 30岁左右有一个峰值，之后就会逐年下降，很多人有这样的切身体会。
脑力和技能的资源，也是存在年龄的上限。只有社会资源会随着你的积累呈现指数式增长。
所以，我们要提前为这些潜在的职业风险做好规划和准备，不要在脑力竞争的阶段跟别人拼体力，那将过得非常辛苦。
归纳起来就是五个因素，也就是职业发展五要素，通过这五要素可以对自己的职业做一个通盘思考。
特别是30岁左右的职场人，收入重要，也要关注成长，兴趣重要，也得看清未来趋势，而且还面临家庭组建，父母健康等生活问题。
去年有一则新闻报道，16岁上哈工大的高考状元刘汉清，执着数论研究却没毕业，最终沦为低保户，整天闷在家里研究，靠400元低保金度日。
这也是一种兴趣，至于为什么不能靠这个为生？至少现在还不能证明他研究的数论有价值。从这则新闻中可以发现，刘汉清的职业只符合职业发展五要素中的兴趣这一项，所以没有更好的发展。
我们在做职业规划的时候，不管是评估现有工作，还是评估未来想从事的工作，都要考虑到这5个方面。
可以通过问自己这5个问题来进行评估：
1、你喜欢现在的工作内容，并愿意持续投入精力吗？
2、这份工作能让你发挥优势，越干越好？
3、你的工作值得干吗？
4、你所在的行业未来5年会越来越好吗？你在行业中稀缺吗？
5、如果当前这个工种消失了，你有能力和资源应对变化？你为自己抗风险的能力打几分？
这就是一个清晰的职业生涯思考框架，可以系统的判断一份工作到底适不适合你。要把这五个问题装进自己的脑海中，阶段性进行自我评估。
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