25岁，一个北漂程序员，入职三年，Android中级工程师，月薪15k，965的工作经常干成996，比起老家的同龄人，我拥有一份不错的薪水，但是想在北京安家，梦想似乎遥不可及。
北京大概一年有5万人加入IT行业，这些人和你一起抢饭碗，你随时可能被淘汰掉。
现实中的你，没办法谈恋爱，没有朋友，没房没车没钱，似乎得不到任何人的认可，每天坐着单调重复的事情，找不到一个break。
作为一个个体，当然要考虑如何在集体中生存，我也一样，我辞退了干了三年的公司，打算安静地呆一段，想一想自己以后的路改怎么走。
下面就是我这几天思考的结果，希望对大家有所帮助。
我们程序员之所以担心，是因为自己的经验和实力能力不符合，国内IT现状，大多数程序员都在外包公司工作，框架老化，代码就是为了完成任务而写，刚定好需求你做一半产品突然让你改需求……一切的一切，导致你每天都在重复基础的增删改查和简单业务处理，身边的人不如你甚至比你更烂，你找不到一个方向去提升自己，日复一日，虽然你工作好久，但是你对深一层次的代码依然一无所知，看不懂源码，写不出好的代码，该会的都会了，该不会还是不会，三年前是这样，三年后还是这样，没什么变化。
按照这样下去，三五年后，必定面临淘汰。
IT要么成为项目经理，要么转成产品经理，这两个都不怎么接触开发，久而久之，你开发落下了，自然而然就被行业淘汰掉了。要想解决当前的困境，我们不妨学一些东西来充实自己，自己的基础过关，别人对你的认可度提升，你才能获得不一样的机会，也许这个机会，就能改变你的命运。
我决定走技术线，无论何时何地，技术都是一个IT从业者的立身之本，除了技术，其他都是虚的。
国外的IT大佬，都是那种技术大牛，他们40多岁，50多岁，依然还在做程序员，他们依靠的就是技术，当然，如果还是像国内一样，每天早晨过去打个卡，喝点水，和同事聊一聊中午吃什么，上午的工作推到下午，下午的工作加班完成，等到35岁的时候，一定会被新人超越，因为你做的他们都能做，他们要的工资还比你低，老板当然会放弃你了。
古人云：生于忧患，死于安乐。
- 现有岗位上玩命干。就是要用牛逼的技术搞定别人口中的难题，就是要加班完成时间紧任务重的项目，业界不服不罢休。
- 跳槽。问下自己要多少钱，那些公司给得了，自己有别人要求的这些技术与管理能力没。没有就好好学，有就投简历吧。
程序员常见发展路径有两种：管理路径、技术路径，以下，enjoy:
你适合学什么？你需要学什么？
1.Java语言进阶与Android相关技术核
Android应用是由Java语言进行开发的，SDK也是由Java语言编写，对于Android来说，只要SDK没有用Kotlin重写，那么Java语言是都需要学习的。而且Android APK的后台服务器程序大概率是Java语言构建，所以掌握Java也是一种必然，这就是为什么BAT面试为什么死抠你的Java水平。
2.APP开发框架体系
APP开发这块知识是现今使用者最多的，并且大多都是CV工程师，程序员界的2-8定律：80%的问题只需要使用20%的知识就可以解决，Android开发也不例外。因而，我们大部分人已经逐步变成了代码搬运工而自己却不知道。代码容易搬运，架构体系却难以复制，要成为架构师，你必须自己亲自去项目实战，读源码，研究原理。
3.性能调优
我们不仅仅对项目要运筹帷幄，还要能解决一切性能问题。只有具备深厚的代码功底，深入学习源码原理以及使用工具进行测试和检查调优，才能达到知其然，知其所以然的效果。
4.移动架构师专题项目实战
架构师不是天生的，是在项目中磨练起来的，所以，我们学了技术就需要结合项目进行实战训练，那么在Android里面最常用的架构无外乎 MVC，MVP，MVVM，但是这些思想如果和模块化，层次化，组件化混和在一起，那就不是一件那么简单的事了，我们需要一个真正身经百战的架构师才能讲解透彻其中蕴含的深理。
Android高级架构技术；如何系统化学习？
我们花了一年时间整理出一份Android架构师全套学习资料，特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。
主要包括腾讯阿里，以及字节跳动，华为，小米，等一线互联网公司主流架构技术。如果你有需要，尽管拿走好了。
1.腾讯T4级别Android架构技术脑图；查漏补缺，体系化深入学习提升
2.腾讯T4级别全套体系化高级架构视频；七大主流技术模块
部分展示；java内核视频+源码+笔记
3.一线互联网Android面试题含详解（初级到高级专题）
这些题目是今年群友去腾讯、百度、小米、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。并且大多数都整理了答案，熟悉这些知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率
Android架构师学习门槛，有没有免费学习资料？
有Android开发3-5年基础，希望突破瓶颈，成为架构师的小伙伴，可以关注我，在我的个人介绍栏目免费获取
为什么免费分享？
如果设置门槛，很多开发者朋友会因此错过这套高级架构资料，错过提升成为架构师的可能。这就失去了我们的初衷；让更多人都能通过高效高质量的学习，提升自己的技术和格局，升职加薪。
最后送给大家一句话，望共勉，永远不要放弃自己的梦想和追求；
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
网友评论