今天，我老婆与她姐姐，妹妹们回趟娘家，当时都没有小车，小姨妹的小车卖了，小舅子也在家办事情，一时走不开，不能过来接几个姐姐，二姨姐的车也还在乡下的养猪场。
原计划，老婆姐妹几个坐公交车去娘家，但是，二姨姐不同意，一定坚持开小车去，就一个人回乡下把小车开到县城，再带姐妹几个回娘家。
这种情况不禁让我想起了多年前，在浙江宁波打工时，当时，工厂生产量不断上升，订单不错，工厂规模要扩大，因此，急需基层生产管理人员，工厂高层就鼓励生产现场的技术员，操作师傅们，出来担当基层管理者，但是，当时，很多人的认知都还不够，总认为，做个管理，吃力不讨好，操心，得罪人，工资还高不了多少，每天还担惊受怕，样样都得做好，太别扭与做作，都不愿意出来担当基层管理。
记得，当时老板对几个各方面表现都不错的技术员，操作师傅们，讲过这么一段话：你们都是工厂的骨干人员，工厂现在需扩大规模，需要一些生产基层管理干部，工人考虑到，你们知根知底，用生不如用熟，在生产工艺流程，产品结构，生产技术，操作规范等都十分熟悉，工厂也有意在工厂内部提拔一批基层管理干部。
是的，当一名基层管理干部，工资在你们现在高不了多少，也要付出更多，更操心，从眼前看，不划算，但是，从长远看，却是不可估量，管理层是工厂的核心，具有覆盖性与持久性，一步步往管理高层发展，而如果只为眼前一点利益，是不明智的，再者说，工厂还给你们免费提供管理知识培训。
如果你在我们工厂做到了部门主管或者经理，你离开工厂，再找工作，你肯定还是找相应的主管或经理的岗位，哪怕条件还达不到，也会想方设法而达到，而不会再去找技术员或操作师傅的岗位了。
这就是，上到了一个层级，是不可能下来了，哪怕还差一点，也会努力学习达到。这也是一个人的倒逼成长，虽然，过程辛苦而操心，但是长远看，十分有意义。听了老板的一番话之后，有几个技术员与操作师傅就答应了。
回到我二姨姐这边，因为她经济条件不错，多年也没有坐公交车了，因此，无论如何，她也会想办法自己开车回娘家。
每个人都是如此，当自己拼搏到了一定的层级，他就要享受那个层级的待遇福利，而不会将就与退步，就算，有时，出现挫折与不顺，他也会想尽办法能够达到与保持这个层级的地位与福利，而不会将就，也因此不断努力拼搏，向上奋斗而不敢懈怠。
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