企业经营中的两种人，伙伴和雇员。

一个企业中，特别是创业型的企业，是由两种人构成的。一种人是伙伴，一种人是雇员。

1.伙伴

一个老板或者一个创业者，他需要有和他一起共同奋斗，共同为企业发展付出心血的人。这些人就是伙伴。当然，可能有的老板不这么认为，他认为企业是他一个人的，他就活该一个人累死。

伙伴们一起为企业生存发展共同奋斗，共担风险，共享利益。因此，伙伴为企业发展付出的可能是巨大的。所以，企业发展对伙伴的回报也就应该是巨大的。当然，企业发展的不好，给伙伴带来的风险也是巨大的。

由于企业的发展是伙伴们的共同事业。因此，对于伙伴来说，企业的事情，就是自己的事情。所以，伙伴基本上是要为企业全天候工作的（这是事实），不存在加班一说。同时，伙伴也共同承担企业的所有风险。

2.雇员

.雇员是通过按工作时间从企业获得报酬的人员，通常是企业聘用的，有固定工作时间的人。雇员不承担企业经营的风险，不管企业是盈利还是亏损，都会按照工作的时间获得报酬。由于不用承担企业经营风险，雇员的薪资相对来说是比较固定的，不会共享企业发展红利。

要求雇员加班，需要支付加班工资。雇员的工作时间应符合劳动法的要求。每周工作五天，每天工作8小时。（也有生产企业是按计件制支付报酬）

3.问题

现在有很多企业，伙伴和雇员的界线不是太清晰。要求员工加班（有的不会明说），但不给加班费。要求员工有主人翁精神，工作996，但又不享受企业发展的红利（或者只是意思一下）。企业经营不善，还可能要求员工承担部分风险。

当然，也有些人，干的是雇员的活，却向企业要求共享发展的红利。或者是拿着伙伴的待遇，却不愿意承担风险，还抱怨加班和996啥的。

在企业里，不管是企业，还是员工，都应该明确员工的角色是伙伴还是雇员。只有角色清楚了，该怎么干活，承担什么责任，怎么分配利益才能更清楚。

（一些粗浅的认识，还需要完善，欢迎批评指正。）