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还记得多年前的那个晚上，部长接到一个紧急的投标项目，连夜组织大家开会。虽然夜已经深了，但是，会议室灯火通明，我们各抒己见，颇有点“百家争鸣”的热闹气氛。
唯独有一个人一直保持着沉默，那时候我刚休完产假回单位上班，对这个新面孔感到陌生。后来听部长介绍，我才认识了茜姐。她体型微胖，经常穿得宽松随意，在会议中常常保持沉默，尤其是在争论激烈的情况下，茜姐倾向于不表达观点，这与九型人格中的和平型性格者非常相似。
和平型性格者在“百家争鸣”的时候保持沉默，但是这不代表他们没有自己的观点，只是他们隐藏了自己的观点，不愿意给原本焦灼的局面“添乱”。他们为了达成和谐的局面，为了消除冲突，自愿放弃自己的立场。所以说，和平型性格者的大局观很强。
但是，和平型性格者不喜欢做决定。的确，即便是在几年之后，茜姐已经成长为一个项目经理的时候，她理应独当一面了，却依然将项目组内的许多问题抛给我和部长，希望我们能帮她做决定。害怕做决定的内在原因，是害怕自己的决定带来矛盾，害怕有人不支持她的决定，或者她的决定给别人带来麻烦。
和平型性格者关注他人的立场，富有同理心，但是他们也很容易被别人影响，而且他们不擅长拒绝，当他们不得不将某些工作应承下来的时候，有可能会用拖延来委婉地表达内心的拒绝。
“车到山前必有路，船到桥头自然直”，似乎就是和平型性格者的信条，他们倾向于用慢条斯理的方式去处事。因此，一些比较着急的工作任务，我通常不会安排给茜姐。
在亲密关系中，和平型性格者会以自己的伴侣为中心，以伴侣的需求为自己的需求。在人际关系中，和平型性格者用合群的爱好来取代自己内心真实的需求，他们要么不加入团队，一旦加入了团队，他们就会适应团队，以团队的利益为核心。
和平型性格者的核心驱动力来源于他们对和谐轻松的氛围的渴望。他们的同理心会驱使他们的注意力对方方面面的事情都进行地毯式的扫描，为了对各方都考虑周全，他们常常陷入纷繁杂芜的事物中，不善于思考哪些是重要的关键的信息。
回溯和平型性格者的童年，他们很可能经常觉得自己的观点被父母所不认可，为了争取父母的关注与喜爱，久而久之，他们会放弃自己的坚持，学会向父母或者权威人士（比如老师、其他长辈等）妥协，扮演一个乖孩子的角色，从而丧失了追求自我独特性成长的动力。
如何激发和平型性格者对生活和工作的热情呢？或许，首先要帮助他们放下压力，尤其要缓解他们对冲突矛盾的担忧和恐惧，让他们可以轻松上阵，才能突破束缚，勇敢地去做自己。
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