——关系建立象限
优势概览：
你的交往主题描述了你对人际关系的态度。简而言之，交往主题使你与熟人的关系更密切。你未必羞于结交新人——事实上，你可能有其他主题，使你从结交新朋友中获得无穷乐趣——但你的确从保持密友交往中汲取巨大的欢乐和力量。你对亲密关系感觉自然。事实上，一旦与人结识，你就会有意深化关系，你对朋友敞开心扉。你同样希望成为他们的知己。你希望了解他们的情感、目标、恐惧和梦想；你希望他们用同样的方式了解你。（非常一厢情愿）你深知这种密切关系不无风险——别人可能利用你——但你甘愿接受这种风险。对你来说，唯有真诚的关系才有价值。而检验关系是否真诚的唯一方式便是完全信任别人。你与别人分享的越多，你们共同承担的风险就越多。你们共同承担的风险越多，你们各自就越证明彼此关爱是真诚的。这就是你建立真诚友谊的步骤，而你这样做完全是心甘情愿的。
相处之道：
* 直接告诉他你很在乎他。这样说没有什么不合适的，他也会很喜欢。他的生活中不能缺少亲密的关系，所以他需要弄清楚你们之间的关系进展到了什么程度。
* 请将他与你希望留住的骨干建立真正的信任关系。他能用良好的人际关系增进优秀人才对组织的忠诚。帮他了解同事的目标，一旦知道这些目标，他就更可能与他们打成一片。
* 关注他的其他天赋主题。他如果还有“专注”“统筹”或“自信”主题，就可能具有管理潜能。员工们如果知道自己的上司为他们着想，希望他们成功，一定会加倍努力工作。他能轻而易举地建立起这种关系。（最厉害的向上管理的境界是，把自己的老板培养成伯乐，让这位下属成为老板的千里马）
批注：
“自我暴露”可能会是个不错的办法——主动地去呈现自己，别人会感受到一个真实的你，鉴于人际关系是双向的，别人很有可能会买单。
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