陶文宇知道自己闯祸了，如此巨大的失误让他真想扇自己两下。虽然那个发出的消息被他撤回，但是影响已经显现了。老板私信他一个“问号”的表情，明显是要让他给出一个合理的解释。
陶文宇灰溜溜的溜出公司，他走到附近的咖啡馆厅，让自己平静下来，捋一下思路，然后再决定跟老板怎么解释。
事情的起因是这样的：陶文宇隶属公司的市场部，负责对外招商，也就是通常说的‘拉业务’，市场部年前和销售部合并，因为今年特殊原因，海外客户丢失得很多，公司也缺少走出去的机会，因而市场部裁员，骨干份子留下，并入销售。
陶文宇算是公司的元老，在这个时候迫不得已转入销售部，并担任销售部副经理的职务。
从某种角度说，这是公司对他一个善意的举措，虽然调换岗位，但也是职务提升，工资略有增长。按理说，陶文宇对老板应该是感恩戴德的，其实陶文宇心里也是这么想得。
今天早上同学群有好友问他，现在工作怎么样，有没有受到此次全面封控的影响，陶文宇就说了自己的实际情况。
本来在市场部干得还算滋润，一年有几次出国考查市场的机会，参加国际展会，但是现在并入销售部，未来可见的工作量肯定是提高了，而且压力也大。
同学就接了一句：“老板都不是好东西！”。其实陶文宇知道当老板不容易，可是在同学群里，因为同学也是向着自己说话，所以不仅没解释，而且还特意添油加醋的“数落”了一通。
问题的严重性在于，他数落的这段话，阴差阳错，发在了公司的工作群里，当他几分钟后意识到，急忙撤回信息后，老板质询的消息也出现在了手机上。
“怎么解释呢？”，他在咖啡厅里有点抓耳挠腮，觉得自己有些冤枉，可是从老板的角度出发，他想老板更冤枉：“没有裁员，保留工作，更换岗位，调升了级别，工资不降反升，居然还骂我黑心！”
陶文宇数落老板的短消息大致是这样的：“哪有什么好老板，天下乌鸦一般黑，要想找个好老板，那就是黑天鹅、灰犀牛，属于万里挑一，百年难遇。
我们老板也很抠的，只是在吸别人血的时候还有一点温情，注意一点吃相。但要是温良恭俭让来评论他，那他肯定配不上！”
现在陶文宇就是要准备跟老板解释这句话的意思。他觉得其它都可以搪塞过去，但就是说老板配不上“温良恭俭让”这话实在让人尴尬。
说实话，跟其他大多数老板相比，他们陈老板还真有一点温良恭俭让的身段和优雅。陶文宇这句话明显是为了嘴嗨而偏离事实。
陶文宇知道此次乌龙后果可大可小，从小处说，老板可能对这个消息置之不理，一笑而过。
从大处说，老板觉得陶文宇是个情绪化的人，而且言不由衷，睁眼说瞎话，有了这个印象，以后在他心里可就没有任何地位了，也不能被委以重任，就算老板不穿小鞋，以后职业生涯的上升通道就堵死了。
陶文宇越想越心慌，为自己的幼稚懊悔不已。这时候，手机响了，陶文宇一看，是陈总的电话，他开始犹豫了一会，后来索性横下心，接通了电话：“小陶吗？在哪儿呢？有空吗？我们聊聊！”
陈总的语气听上去很平静，感受不到情绪的波澜，这给了陶文宇一丝信心：“陈总，正好我也想找您，有些事情需要给您汇报。”
“那好，我们五分钟后在办公室旁边的那个经常去的咖啡厅见！”挂上电话，陶文宇立马想到，他应该在“温良恭俭让”上面多请教一下老板，至于说老板“配不上”，那纯粹是因为自己对“温良恭俭让”的认识不够深刻，正好借此机会，像陈总请教。
至于陈总愿不愿意相信这套说辞，那只有天知道了。“亡羊补牢，成事在天吧。”
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