如果自己时常在一个圈子里，个人观察到的问题和思维方式都会容易定性，这是我这段时间越来越总结出来的一个现象。
造成这种现象原因有封闭的环境，不努力去改变的思维，不爱思考的人，不善总结的人，不善与外界沟通交流的人。
领导者的思维固化，将会对整个团队都会造成一定的影响。
俗话说当局者迷，旁观者清。说的就是这个道理。道理其实很简单，如何去让道理真正的懂在心里，是需要化为行动的。
所以，我想到团队开会不能太封闭了，偶尔需要邀请外来的老师参与，并针对我们的会议，提出宝贵的意见，这样可以更好的督进团队成长，他们说的问题，提的建议都是希望我们能够更好的发展的。
这让我想到我们研究生生涯期间的报告会一样，针对每个人的课题进行报告的时候，台下的老师会根据你的课题提出许多建议和需要完善的地方，这样建议都成为了我们能够顺利毕业，毕业课题完成更好提供了很好的养分，所以团队的发展，事业的发展也是需要养分的。
如果自己时常在一个圈子里，个人观察到的问题和思维方式都会容易定性，这是我这段时间越来越总结出来的一个现象。 ...
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