其实这是两个问题：一个问题是为什么企业招不到人？另一个问题是很多人找不到工作？
为什么企业招不到人？
第一种情况是制造业招工，难度越来越大，农民工可以在家乡附近找到合适的工作，收入不比外出打工低；另外随着00后慢慢进入职场，他们教育水平得到大幅度提高；持续四十年的独生子女政策，人口老龄化趋势加强；技工、技校等高职学院发展缓慢。
第二种情况是新兴互联网企业招聘难，随着移动互联网发展，人的能力被扩大，拥有了更多的选择，自主创业成为了一种选择；高科技人员招聘难，市场上此类人才稀缺。
以上种种原因导致企业招工难。
很多人找不到工作？
第一种情况很多人没有核心竞争力，同类型人较多，所以不太好找工作。
第二种情况简历制作上没有突出自己的工作经验和能力，没有亮点，被用人单位淘汰。
第三种情况是自己的履历或者硬性条件上有所谓的硬伤，过不了用人单位的门槛，比如年龄、学历等
最后一种情况也可能是投递的用人单位以招聘为名，广告为实，导致简历泥牛入海，现在有部分企业常年招聘一些岗位，有以上嫌疑。
企业招工难，员工找工作难，看似不可能同时出现的现象，却真实呈现在了现在的职场中，说明我们在经济转型、人才培养、教育理念上都有很大的改善余地！
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