现在在北京一家广告公司实习,但是经常加班,工资也不太高,就往其他企业投递了一些简历,可是简历却石沉大海一般,没任何公司回复我,我该怎么办?我还要继续留在现在的公司吗?
是否继续留在现在的公司,作为初入职场来说,我觉得……“加班”和“工资”不应该是主要考虑的因素,至少不应该是唯二考虑的因素。
就算是混黑社会,刚出道也是小古惑仔,吃点苦,受点累,都是难免的,谁让自己菜呢,换一家公司,未必就没这些不爽的事,这是其一。再者,职场新人最重要考虑的,应该是这份工作是否符合自己的职业规划,是否可以发挥自己所长,是否能够增长职业技能,成长才是硬道理,不能只看眼前,这是其二。
再者,实习生,本身工资就不高,不同于正式聘用的员工。
如果就是确定要走,投简历石沉大海,一般而言主要的原因有两个:
一,简历写的太屎了
二,简历投的太屎了
简历怎么写,其实大的原则很简单,招聘企业要什么你就给什么,先仔细看你应聘职位的招聘要求,多看几家比较共同之处,如果你的简历中,匹配相应职位要求的能力很差,自然不可能有面试机会。
写简历,不是下载个模板,对应的项目自己一个个填上去,大功告成了,这是交作业思维,糊弄完了就OK啊……
简历,第一要好看,HR能找到想要的关键词;第二要好看,看起来漂亮人家才愿意多看两眼!模板和排版一塌糊涂,内容看半天找不到重要的,基本就废废了。
投简历,虽说要广撒网多捕鱼,招聘求职网站不要在一棵树吊死,多注册几个,投递简历也是更多选择更多欢笑,但是……
如果自己特别中意且感觉有希望的公司,可以针对性的投递,根据人家的招聘要求,微调下简历内容来匹配,才可能增加中奖率。
再者,海投浪投没有诚意,推送简历的时候,注意标题,不要是“无标题”、“个人简历”这种,可以是“应聘**职位_211应届生”,既然是应届生,可以有个几句话的求职信,说白了就是简历的精华版,自己的优势,吸引HR去认真看你的简历。
总之,没有面试邀约,大的方面上来说,就是这两种可能性,不妨再多下点功夫。
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